＜9/27(火)10:00～東京開催＞インナーブランディング施策のための社員研修とは？

■社員全体の約3割がビジョンを認知してない
社員研修によるビジョンの共有の必要性

会社のビジョン、理念、戦略として掲げられているメッセージや施策について社員全体のうち「知っている」という回答が67.06％、「知らない」という回答が32.94％となりました。また、それらの施策などを知っている人のうち、その施策内容を「よく理解している」のは34.06％のみという結果に。更に、会社のビジョンや理念、戦略について大変共感しているという人は18.91％のみで、あまり共感できない（12.02％）、まったく共感できない（1.91％）と共感できていない人も14％程度存在している結果となりました。

■社員研修による理念浸透の必要性

理念浸透を認知・共感してもらうためにはどうするべきでしょうか。１つの施策として「社員研修」が挙げられます。社員研修と言うと「新入社員に向けて行われるもの」というイメージが強いものの、実際は新入社員だけでなく、若手社員・中堅社員・管理職に向けて研修を実施したり、職場の内外（通常業務の内外）によって内容・意義の異なる研修を実施したりするなど、対象社員は多岐にわたります。社員研修の目的の1つに、インナーブランディングが挙げられます。インナーブランディングとは、社員に企業理念やビジョン、ブランド価値を伝え、かつ社内に浸透させる活動のことです。インナーブランディングの実現により、社員は会社に対する誇りを醸成することができるでしょう。結果として、モチベーションや従業員エンゲージメントが大幅に高まり、スキルアップ・意識改革などあらゆる分野でよい影響を与えます。

■弊社が提供する社員ワーク「ビジョンマッププロジェクト」とは？

ビジョンマッププロジェクトとは、企業の未来を担う社員を集めてアンバサダーメンバーを構成し、会社の未来図を考え、実際にイラストに落とし込むという研修方法（ワーク方法）です。
アンバサダー自らが考える企業の30年後を考えることにより、自分事として企業のビジョンを自覚することが出来るのと同時に、企業のビジョンをイラストに落とし込むことで、社員全員が明確にビジョンを理解することが出来ます。弊社のセミナーでは、具体的なビジョンマップの事例をご紹介しながら、インナーブランディングの取り組み方について余すことなくお伝えいたします。ぜひ、お気軽にご参加ください。

■企業情報
株式会社イマジナ
URL：https://www.imajina.com/
本社所在地：〒102-0083　東京都千代田区麹町3-5-2
ビュレックス麹町
TEL：03-3511-5525
設立：2006年6月
代表者：代表取締役社長 関野 吉記
資本金：5000万円
事業内容：企業ブランディング事業
コンサルティング事業
企業研修事業