LASSIC(ラシック)が鳥取市および鳥取銀行とリモートワーカー 活用に関する連携協定を締結

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株式会社LASSIC(ラシック)(本社:鳥取県 代表取締役社長 若山幸司、以下LASSIC)<https://lassic.co.jp/>は、2023年8月31日、鳥取県鳥取市(市長 深澤義彦)と株式会社鳥取銀行(代表取締役頭取 入江到)と三者による、「鳥取市内中小企業者へのリモート人材活用に関する三者連携協定」の締結式を行いました。

三者のノウハウを掛け合わせることで、鳥取市内の地元企業が抱える労働力不足の解消や、全国からの関係人口獲得、移住定住の促進を図ってまいります。

■LASSICだからできる地方創生

鳥取市内の地元企業が抱える労働力不足問題の解消

全国リモートワーカーと鳥取市との関係人口づくり

全国から鳥取市への移住定住促進

■協定の内容

リモートワーカーの活用に対する認知向上と意識改革の啓発

リモートワーカーに発注可能な業務の可視化と要件定義

地元企業とリモートワーカーとのマッチング機会の提供

地元企業への相談支援および経営支援

■連携による具体的な取組

1.鳥取市内地元企業を対象とするリモートワーカー活用に対する意識改革の啓蒙セミナーを実施

2.地元企業のDX推進に必要な人材の可視化

3.地元企業への相談支援(業務外注案件の獲得および伴走支援)

4.地元企業への経済支援(業務外注に係る経費支援 補助率1/2 上限300千円)

 

■連携によって期待される効果

地元企業の労働力確保と生産性の向上

市内在住のリモートワーカーに対する雇用の確保

全国のリモートワーカーと業務を通じた関係人口の獲得

LASSICは、2006年12月に鳥取市内で創業し、創業時3名だった社員は17年で234名(2023年5月1日時点)まで成長しました。

ソフトウェア開発やITエンジニアのリモートワークに特化した人材サービスを中心に、高度なITスキルや専門性を武器に大きく事業成長を実現しています。

旧鳥取高等農業学校の校舎をリノベーションした社屋を構え、鳥取市内の人材活用はもちろん、「オフィス出社」の常識に囚われない「リモートワーク」をコロナ禍以前から早期に取り入れ、全国の優秀なITエンジニアを社員に迎え入れてきました。

業務品質の劣化、上司部下間のコミュニケーションが不足し管理が難しくなるといった、企業が抱えるリモートワークに対する潜在的な不安や不信に対し、同じ問題に直面したLASSICが創業から17年で問題を解決し、大きく事業成長できたノウハウを、鳥取市と鳥取銀行が用意する啓蒙セミナーを通じて惜しみなく市内の中小企業者にレクチャーしてまいります。

 

■初回セミナーの実施概要

(1)   名称

   アフターコロナの新たな人材確保術!リモートワーカー活用入門編

   ~ 鳥取市SDGs×DXセミナー ~

(2)   日時   

   令和5年9月27日(水)13:30~15:00 

(3)   場所   

   鳥取市市民交流センター「麒麟SQUARE」 2階 多目的室1

   (オンラインによる受講も可能)

(4)   内容   

   第1部「集客力UP!事業力強化に繋がる県外リモートワーカーの活用」

    講師:株式会社LASSIC 取締役 西尾知宏 氏

   第2部「業務効率化の新手法!地方でリモートワーカーを活かす方法」

    講師:NPO法人bankup 事業運営責任者 藤吉航介 氏

(5)   主催   

   鳥取市

(6)   共催   

   鳥取県、とっとりリモートワーカー育成・活用コンソーシアム

LASSICは、リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現を企業ビジョンに掲げ、人口減少社会における人・企業・地域の「雇用」「事業の継続性」といった社会課題の解決に取り組んでいます。

  • 会社概要

鳥取本社: 〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方3-201-3

代 表 者 : 代表取締役社長 若山 幸司

設    立:  2006 年 12 月 26 日

資 本 金 : 9,968万円

事業内容: Remogu(リモグ)事業(リモートワーク人材エージェント)、IT事業(システム運用・保守)、

              KnockMe!(ノックミー)、テレリモ総研、リ・ラシクなどのWeb・メディア運営

拠   点: 鳥取、東京、那岐

U  R  L : https://www.lassic.co.jp

 Facebook: https://www.facebook.com/lassic.co.jp

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