社員満足度向上へ「夏季賞与２.４ヶ月」を支給

株式会社ニーズウェル（本社：東京都千代田区、代表取締役社長船津浩三）は、2023年夏季賞与におけ
る、従業員の支給月数を平均２.４ヶ月とすることとしましたのでお知らせします。
なお、夏季賞与の支給率を踏まえると、2023年４月の定時昇給３％を含め2023年９月期の実質的な
賃上げ率の平均は５％程度となりました。

１．企業価値・株主利益の向上に向けた取組み

当社は、「生産性向上による高収益化、そして残業低減、高給与、高賞与及びワークライフバランスの実現」を経営方針としております。従業員満足度（ES）を高め、士気向上を図り、さらなる業績向上へ繋げることが延いては企業価値・株主利益の向上に資することと考え、取り組んでおります。また、昨今の物価上昇や景気の先行き懸念の状況下において、従業員待遇の向上への取組みが微力ながらも消費の促進や経済成長へつながり、経営理念である「広く経済社会に貢献し続ける」を体現するものと考えております。こうした考えの下、2023 年９月期第２四半期においては、売上高成長率 128.5％、営業利益成長率 163.7%と大幅な成長を遂げ、今後も拡大の傾向が継続すると見込んでいることも踏まえ、以下のとおりとすることを決定しました。

　　　　　　　　　　　　　　　　2023年夏季賞与支給月数２.４ヶ月

今後も従業員の待遇向上、持続的な還元に継続して取り組んでまいります。

【会社概要】

会社名：株式会社ニーズウェル

所在地：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート13階

代表者：代表取締役社長船津浩三

設立：1986年10月

URL：https://www.needswell.com/

事業内容：ソフトウェアの開発・運用・保守、ソリューション製品の開発・販売・運用・保守

【報道関係資料】

IRニュース https://www.needswell.com/ir/news

その他のお知らせ https://www.needswell.com/news/index