当社はダイバーシティ&インクルージョンの推進を経営の重要課題と捉えおり、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」になるために、従業員一人ひとりの個性や属性の違いを尊重し、常に新たな価値の創造に挑戦する組織風土の醸成を目指しています。福利厚生の整備は勿論のこと、IT業界未経験の女性を積極的に採用し、未経験からでもIT業界に抵抗なくチャレンジできるよう、オンライン研修制度や資格取得支援などのサポート体制を整えています。
「第四回WOMAN’S VALUE AWARD」では、300社強の企業エントリーの中、本アワードのテーマである「女性活躍のありかた」について、当社が大切にしている『利他』の想いを込めたところ、多くの共感をいただき最優秀賞を受賞しました。今後も『利他』のキモチを胸に、周りの方々を一番に考える集団として、所属していることを誇れる会社を目指してまいります。
- アクサスの女性活躍促進の取り組み
◆マタニティ休暇
妊娠中の社員が、産前休業に入る前までの期間でつわりなどによる体調不良時や定期健診を受診する際には、8勤務日まで取得可能な特別有給休暇。
◆育児サポート手当
無認可保育所に子供を預けなければならない場合、月5万円まで支給されるサポート手当。
◆成長見逃さないDay
子供が中学校を卒業するまで、学校行事への参加を理由として取得可能な特別有給休暇。
その他の取り組みは、下記リリースをご覧ください。
（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000091519.html）
- 大阪市女性活躍リーディングカンパニーとは
少子高齢化が一段と進行し超高齢社会を迎えているなか、企業経営において、女性をはじめ多様な人材の能力を発揮させることは、業務改善や生産性の向上に繋がり、女性の活躍に積極的な企業が評価される動きも広まっています。
大阪市では、女性が職場・地域などで持てる能力を発揮し活躍できるよう「女性の活躍促進」に重点的に取り組んでおり、その一環として2014年10月から、女性が活躍できる職場環境づくりを積極的に進めている企業を「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として認証しています。
「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」「男性の家庭参画」について積極的に推進する企業を、一定の基準に則り四段階で認証し、当該の企業が社会的に認知されることでその取り組みが広く普及するよう目指しています。
▼詳細はこちら
https://www.city.osaka.lg.jp/shimin/page/0000282105.html
【会社概要】
■会社名：アクサス株式会社
■本社所在地：〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
■代表取締役社長：小堀 一雄
■事業内容：エンジニアリングサービス事業・登録型派遣事業・システム受託開発事業
■URL：https://www.axas-japan.co.jp/
■TEL：03-5908-8016
企業理念である「すごい！を追求する」は、お客さまや仲間からの「ありがとう」を超えて、「すごい！」と言っていただけるレベルのサービスを追求するという、私たちの決意の表れです。
「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンには、サービスのつくり手である私たち自身が、常にわくわくする気持ちを持って事業に取り組み、エンジニアが希望を描きながらクリエイティブな能力を発揮できる組織でありたいという想いを込めています。毎日のわくわく感が、やがて社会を動かす「すごい！」へとつながるように。仕事に一人ひとりのキモチを込めて、質の高いサービスを提供し、お客さまと仲間の感動や驚きなどの「コト」を生み出し続けます。
