《無料セミナー》サーベイ・データと事例に見る「エンゲージメントの高い組織のつくり方」～今日からできる！社員のエンゲージメントを“持続的に”高めるヒント～

人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤亮三）と、事業場向け産業保健サービス、医療人材総合サービスを提供する株式会社エムステージ（本社:東京都品川区、代表取締役:杉田雄二）は、人事・経営者向け無料オンラインセミナーを共同で開催いたします。

詳細・お申込みはこちら＞＞ https://hmi.page.link/NkMfPF6N3bHgdM6s6

20代・若手社員のエンゲージメントを高めるには…?
エンゲージメント・サーベイの結果と企業事例から、効果的な打ち手を解説
本セミナーでは、企業で実施されたエンゲージメント・サーベイ『Qraft（クラフト）』の分析結果より、年代別にみられる傾向や、テレワーク等の働き方×エンゲージメントの関係をご報告。さらに、昨今、エンゲージメントを高めるカギとして注目を集める“ジョブ・クラフティング”研究の第一人者　種市康太郎氏（桜美林大学リベラルアーツ学群領域長（人文）、教授）より、エンゲージメントの高い組織のつくり方について、効果的な打ち手を解説します。データと事例にもとづく、実践的なヒントのつまったセミナーです。

［プログラム］
第一部：エンゲージメント・サーベイ大規模分析のご報告
・年代別のエンゲージメント傾向
・働き方とエンゲージメントの関係ほか

第二部: エンゲージメントの高い組織のつくり方
桜美林大学リベラルアーツ学群領域長（人文）、教授　種市康太郎氏
・管理職からの効果的なアプローチ
・若手社員のエンゲージメントを高める方法ほか
（上記は予定であり、変更する場合がございます）

［講師］
種市　康太郎氏
桜美林大学リベラルアーツ学群領域長（人文）、教授
専門：臨床心理学、産業精神保健、産業ストレス研究
企業従業員のメンタルヘルス対策が専門であり、ストレス調査については20年以上前から各企業での調査・個人面接・集団分析結果の報告・結果に基づく研修を実施。第27回日本産業ストレス学会において「奨励賞」を受賞。
働く人のジョブ・クラフティングおよびレジリエンス研究の第一人者であり、書籍『人事のためのジョブ・クラフティング』（弘文堂）の著者の1人。

［開催概要］
開催日     :2023年3月14日（火）、22日（水）　12時30分～14時00分（予定）
会場        :オンライン（インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます）
参加費     :無料
参加特典 :『人事のためのジョブ・クラフティング入門（弘文堂）』を進呈いたします
お申込みはこちら＞＞ https://hmi.page.link/NkMfPF6N3bHgdM6s6

エンゲージメント・サーベイ『Qraft』について;

『Qraft』は、“組織改善”だけではなく“人材開発”のための新しいエンゲージメント・サーベイです。①社員のエンゲージメント（個人の「働くこと」へののめり込み）の状態だけでなく、②組織資源（個人が活用できる「会社・組織」の資源）、③ジョブ・クラフティング（個人の、「仕事」を手づくりする力）、④ジョブ・エンゲージメントタイプ（個人と「仕事」との相性）を測定します。“人材開発”に役立つ独自の視点が評価され、既に多くの企業に導入されています。
詳細はこちら＞＞ https://qraft.humanage.co.jp/

株式会社エムステージについて;
「すべては、持続可能な医療の未来をつくるために」をビジョンに、企業向け産業保健サービス、医療従事者のキャリア支援・医療機関向け採用支援を提供しています。
「産業保健トータルサポート」では、産業医紹介・サポート、産業保健師サービス、ストレスチェック『Co-Labo』、EAP外部相談窓口、メンタルヘルス・ハラスメント研修の提供等のサービスで、企業の産業保健活動をトータルに支援しています。利用事業場数は1,900事業場を突破（2022年9月現在）。働く人の健康に寄与し、予防医療の観点から医療費削減に貢献します。健康経営優良法人2022（大規模法人部門）、ホワイト企業認定2022（ゴールド）認定。
代表者     ：代表取締役　杉田雄二
設立         ：2003年5月
資本金     ：5,000万円
所在地     ：〒141-6005　東京都品川区大崎2-1-1　ThinkPark Tower5階
事業内容：事業場向け産業保健支援、医療人材総合サービス
URL         ：https://www.mstage-corp.jp/

株式会社ヒューマネージについて;
2002年、4万件を超えるデータをもとに開発され、1,200社以上の企業に導入されているストレスチェック『Co-Labo』、組織改善だけでなく人材開発に活用できる新・エンゲージメント・サーベイ『Qraft』を中心としたウェルビーイングソリューション事業、シェア第1位*1の採用管理システム『i-web』及びRPO®（採用プロセスアウトソーシング）サービスを中心とした採用ソリューション事業、シェア第3位*2の適性検査『TG-WEB』を中心とした適性アセスメント事業を通じて、6,100社以上の人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援しています。健康経営優良法人（大規模法人部門）2019、2020、2021、2022（2019年、2020年は「ホワイト500」）認定。
代表者     ：代表取締役社長　齋藤亮三
設立：2004年12月（創業:1988年11月）
資本金     ：5,000万円
所在地     ：〒102-0093　東京都千代田区平河町2-16-1　平河町森タワー11階
事業内容：採用ソリューション事業、適性アセスメント事業、ウェルビーイングソリューション事業
URL         ：https://www.humanage.co.jp

*1 「就職希望企業ランキング」（2010卒～2016卒日本経済新聞社、2017卒～2023卒ディスコ調べ）上位130社（2016卒～2019卒はランキングが100位までしか発表されていないため上位100社）における採用管理システム（有償ツール）のシェア（ヒューマネージ調査）
*2 「キャリタス就職希望企業ランキング」（2022年 4 月、ディスコ調べ）における適性検査のシェア（ヒューマネージ調査）

以上