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- 注目の講演
▽日本企業の空気が変わらない理由 ー組織の恐れを越えるポジティブ思考ー
・島⽥ 由⾹ 氏 （株式会社YeeY 共同創業者/代表取締役 アステリア株式会社 CWO（Chief Well-being Officer） 元 ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 ⼈事総務本部⻑）
・井手 直行 氏 （株式会社ヤッホーブルーイング 代表取締役社長）
・荒木 博行 氏 （株式会社学びデザイン 代表取締役社長）
◎本セッションの論点・キーポイント
・「日本企業は活力がない、笑顔がない、挑戦する姿勢が乏しい」と表現される原因
・「人的資本経営」 というものをどう捉え、どう推し進めていくべきか
・挑戦できるカルチャーをつくるために、2023年に経営と人事は何をしたら良いのか
▽好かれる会社、嫌われる会社 －大転職時代を勝ち抜く企業の組織戦略とは－
・入山 章栄 氏 （早稲田大学大学院経営管理研究科 早稲田大学ビジネススクール 教授）
・青田 努 氏 （LINE株式会社 Organization Successセンター People Experience Designer）
・北野 唯我 氏 （ワンキャリア 取締役CSO）
◎本セッションの論点・キーポイント
・優秀な人材が働きたいと思える組織の特徴
・人材獲得に強い組織文化のつくり方
・雇用流動性が高まる世の中で、人事という仕事に求められる変化
▽エイジ・ダイバーシティ －世代間ギャップを越えるマネジメント論－
・井上 康生 氏 （東海大学教授 / 全日本柔道連盟強化副委員長及びブランディング戦略推進特別委員会委員長）
・伊藤 羊一 氏 （Zホールディングス株式会社 Zアカデミア学長 / 武蔵野大学アントレプレナーシップ学部 学部長）
・秋元 里奈 氏 （食べチョク 代表）
・浜田 敬子 氏 （ジャーナリスト）
◎本セッションの論点・キーポイント
・職場で感じる世代間ギャップの埋め方
・エイジ・ダイバーシティを組織の力にするための仕組みづくり
・個性や異なる価値観を活用し、チームの総和を最大化するためのリーダーシップ
▽バズワードを超えた「ウェルビーイング」真の価値 ー人的資本経営のリアルー
・石川 善樹 氏 （公益財団法人Well-being for Planet Earth 代表理事）
・髙倉 千春 氏 （ロート製薬株式会社 取締役 CHRO）
・矢島 美代 氏 （三井住友トラスト・ホールディングス㈱執行役 / 三井住友信託銀行㈱執行役員（Well-being推進））
・小布施 典孝 氏（ 株式会社 電通 Future Creative Center センター長）
◎本セッションの論点・キーポイント
・企業が今取り組むべきウェルビーイング経営とは
・多様な従業員が持続的な活力ある状態を作る方法
・ウェルビーイング経営を推進する上での仕組みづくり
- 開催概要
開催日時：2023年1月26日（木）10:30～16:20
開催方法：オンライン（Zoomウェビナー）
参加費：無料
対象者：
・2023年に取り組むべき経営、人事の考え方にご興味のある経営陣や人事責任者、管理職の方々
・人的資本経営、ウェルビーイング経営、ダイバーシティ、戦略人事、心理的安全性に取組もうとされている経営陣や人事責任者、管理職の方々
お申し込みページ： https://event.unipos.me/unipos-summit/2023-jan/?utm_source=pressrelease2
以上
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