コロナ禍をきっかけとしたテレワークの浸透により勤務環境が大きく変化し、企業における不正リスクが高まる傾向にあります。過去3年間で不正を経験した企業は約半数の54%にのぼり、またその不正に伴う損害は億単位の金額規模で企業に影響を与えると言われています（デロイト トーマツ「企業の不正リスク調査白書 Japan Fraud Survey 2022-2024」より）。加えて、昨今のESG投資および人的資本経営への関心度の高まりや、コーポレートガバナンス・コード改訂の動きなど、コンプライアンスのためのガバナンス強化が企業の注目を集めていることから、コンプライアンス対応の重要性が日々強まっています。
back checkでは2021年8月より、従来のリファレンスチェックサービスにオプション機能として新たに加える形で、反社会的勢力との関与や犯罪歴の有無などの基本的なコンプライアンスチェックを提供してきました。その後、2022年4月にはクレジットチェックやSNS行動歴なども含める形で機能を拡張。このたび、大企業の皆さまを中心にお寄せいただいてきた、コンプライアンスチェック機能単独での導入・活用の要望にお応えする形で機能アップデートを行い、新たに単独プランとして本格的に提供開始する運びとなりました。
【概要】
- 名称：back check コンプライアンスチェック
- 内容：厳選したデータベースおよび調査会社と連携し、公的公開情報・Web情報・個別調査をもとに、採用選考における申告内容に虚偽情報やコンプライアンスリスクが含まれていないかを確認した調査結果を、back checkのシステム上で提供します。
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申込み方法：下記ページの問い合わせフォームより登録をお願いします。
- https://backcheck.jp/lp/contact/
- ※すでにback checkを導入いただいている企業のご担当者さまは、info@backcheck.jp宛てにメールをお送りください。
【back check コンプライアンスチェックの機能特長】
・シームレスなチェックフロー
候補者の履歴書・職務経歴書を揃えるだけで、back check上で各種コンプライアンスチェックを一括で依頼し、データ連携先である企業情報センターからの結果確認・ダウンロードまでをシームレスに行うことができます。
・調査対象範囲
採用方針に合わせて、下記項目に関する情報収集が可能です。反社会的勢力との関与（新聞データ）、取得資格情報（Web調査）、SNS行動歴（Web調査）、経歴調査（個別調査）、最終学歴（個別調査）など
・採用計画にフレキシブルに対応
採用状況と候補者数に合わせて、契約内容を調整することができます。
back checkでは引き続き、「信頼の積立と実績の繰越」を目指したプロダクト開発・運営に取り組み、国内を代表するリファレンスチェックサービスとして、透明性ならびに公平性の高い転職活動の実現を支援してまいります。
■『back check』について https://backcheck.jp/
『back check』は、書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる、オンライン完結型のリファレンスチェックサービスです。『back check』では、採用予定の職種やポジションに合わせて数十問の質問を自動生成し、オンライン上で簡単にリファレンスチェックを実施できるだけでなく、低単価（※1）での実施が可能であることから、スタートアップから大手企業まで、採用人数やポジションに関わらず、幅広い企業に導入いただいています。2019年10月、正式リリース。2022年10月、累計リファレンスチェック実施人数3万人を突破。オンラインリファレンスチェックサービス年間実施数No.1（※2）。
※1…従来のリファレンスチェックサービスと比べて1/10程度の価格。
※2…ESP総研調べ（調査期間：2021年4月〜2022年3月）
■株式会社ROXXについて
所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 8階
代表者：代表取締役 中嶋汰朗
設立日：2013年11月1日
資本金：2,446,837,984円（資本準備金含む）
事業内容：人材紹介会社向けの求人流通プラットフォーム『agent bank』の開発・運営、オンライン完結型リファレンスチェックサービス『back check』の開発・運営
URL： https://roxx.co.jp
