LONGiは常に「信頼性、付加価値、充実」という基本的な価値観を守り、「尊敬」、「機会」、「インセンティブ」の原則を実践し、従業員の成長と発展に焦点を当て、従業員にとって最高の成長価値を持つ雇用主であることにコミットし続けています。
同時に、同社は一般市民と大学生向けの「LONGi講義室」プロジェクトを積極的に推進しています。このプロジェクトでは、カーボンピークアウトとカーボンニュートラルの目標のもと、持続可能な発展の概念と太陽光発電産業の発展の見通しを広めながら、世界の人材が世界のエネルギー転換を理解、認識すること、そして、環境に配慮した発展の成果を共有できる様に支援しています。
LONGiは、世界をリードするソーラーテクノロジー企業として、人を中心としたアプローチを一貫してきています。常に従業員のキャリアサイクルに関する様々な雇用者体験の取り組みを実施し、公平で多様なキャリアプラットフォームを通じて従業員のやりがいと幸福感を高めています。
今回の「中国で最もサステナブルな雇用主」賞は、人材育成と企業の社会的責任における同社のリーダーシップを評価いただいたものです。LONGiは、より多くの優れた人材がこの業界に参加し、「太陽エネルギーを利用し、グリーンな世界を構築する」実践者になることを期待しています。
【ロンジ・グループ（LONGi Green Energy Technology Co., Ltd.）について】
2000年設立のLONGiは、世界有数の太陽光発電テクノロジー企業として、エネルギー転換のシナリオを自ら描き、顧客視点の価値創造に注力することを使命としています。
「太陽エネルギーを利用してグリーンエネルギーの世界を創る」という使命と「堅実で信頼できる技術リーダーシップ」というブランド哲学のもと、LONGiは技術革新に専念し、単結晶シリコンウェハ、セル・モジュール、商業・産業用分散型太陽光発電ソリューション、グリーン電力ソリューション、水素設備という5つの事業分野を構築しています。同社はグリーン電力を提供する能力を磨き、最近ではグリーン水素の製品及びソリューションも加え世界のゼロ・カーボン化を支援しています。 www.longi.com/en
