【イベント申込ページ】https://ja-sol.jp/information/?p=1751
- ウクライナ侵攻など海外駐在員を取り巻く地政学的リスクと彼らが果たすべき役割にも対応！
海外赴任者・出張者および国内における外国籍社員の上司向けの研修として定番で、企業内で行っている研修の、１名単位で参加できる公開講座のリモート編をWebセミナーとして開催します。
コロナ禍以降、駐在員を取り巻く心身のストレスは高まっておりますが、２０２２年２月のロシアのウクライナ侵攻を受けた混乱はこれから各国で物価上昇を招く可能性が高く、社会の不安定化要因となりかねません。
調達コストの上昇のみならず、現地従業員の待遇改善要求など雇用・労働問題や社会・政治的な圧力が高まる可能性もあります。
このように海外駐在員を取り巻く、心身の健康および地政学的なリスクは我が国企業が過去経験のないレベルにまで高まり、しばらくの間は予断を許さない時期が続くと思われます。
本研修では従来のグローバルマネジメント、リモートでのミーティング進行、チームワーク、海外での部下育成の内容に加え、「駐在員が対応すべきリスクと役割」についても今回新たに追加してご紹介をしていきます。ぜひご参加ください。
- 「グローバルマネジメント研修（リモート編）」について
【開催概要】
イベント名：「グローバルマネジメント研修（リモート編）」
開催日時：2022年8月25日（木）10:00 ~ 16:00 （受付開始：9:45）
対象：海外赴任予定者、海外出張者など海外でマネジメントに関係する方々（リモートマネジメント含む）および国内で外国籍社員のマネジメントに関連する方々
開催形式：Zoomシステムを使い、双方向型・ライブ配信のオンラインにて行います（オンラインのみでの開催となります）。
【お申し込み方法】
イベント申し込みフォーム（ https://pro.form-mailer.jp/fms/a7503730257519 ）より必要事項を記入しお申し込みください。
- 講師
小平達也
株式会社グローバル人材戦略研究所 所長「企業と人材」「賃金事情」「人事実務」「労政時報」「人事マネジメント」「グローバル経営」等140以上寄稿実績があり、近著に「外国人社員の証言 日本の会社40の弱点」（文藝春秋）。政府関係機関の有識者会議委員、大学院講師なども務める。
- グローバル人材戦略研究所について
グローバル人材戦略研究所は組織と人材のグローバル化および日本企業における外国人社員の採用・活用・育成を支援しています。国内外で年間１００回以上開催されるマネジメント研修は日本語・英語で実施しており、今まで日本人はじめ３０カ国の受講実績があります。「世界で通用する人づくり、組織づくり」が当研究所のテーマです。今までの仕事は、与えられた課題の遂行がメインでした。一方、これからの仕事は、VUCA（Volatility:変動性・Uncertainty:不確実性:・Complexity:複雑性・Ambiguity:曖昧性）環境の中で、問題発見・テーマ設定といった自らの「視点・論点」が重要であり、組織として変化に対応し、未来を創造していくことが求められます。グローバル人材戦略研究所では、変化に対応して価値を生み出すことを、「組織の未来をつくる仕事」と定義し、以下のような領域で活動しています。
Strategy グループ・グローバル経営
Diversity ダイバーシティマネジメント
Global グローバルマネジメント
- 株式会社グローバル人材戦略研究所について
【会社概要】
社名：株式会社グローバル人材戦略研究所
本社所在地：東京都港区西麻布1-14-5 永都ビル西麻布
代表取締役：小平 達也
HP：https://ja-sol.jp
