認定：アドバンス
評価：日本国内企業の中でも、D&Iを先進的に進められ、ロールモデルとして日本のD&I推進を牽引している。多角的に幅広い取組みをすると同時に、社員一人ひとりがD&Iを尊重するような社内風土が醸成され、更なる変革に今まさに取り組んでいる。
Ridgelinezは創業当初から有志メンバーによるワーキンググループ（WG）を立ち上げ、D&I活動に取り組んできました。「Accept & Respect for Synergy -『違い』『多様性』を受け入れることで『安心』を醸成し、認め合うことで『学び』を未来へ繋げる-」というD&Iクレドを掲げ、多様であることを前提とした「インクルーシブなコミュニケーション」のあり方や、制度作りなど、D&IがRidgelinezの共通のカルチャーとなるよう、活動を推進しています。これらの活動が評価され、今回の認定につながりました。
詳細な活動内容については、Ridgelinezコーポレートサイト「ダイバーシティ&インクルージョン（https://www.ridgelinez.com/about/csr/diversity.php）」をご覧ください。
Ridgelinezは今後も、一人ひとりが自分らしい才能や力を最大限に発揮し、個々の違いを活かして生み出した価値を社会へ提供してまいります。
D&Iアワードについて
D&I Awardは、株式会社JobRainbow が主催する、D&Iに取り組む企業を認定する日本最大のアワードです。日本で活動する企業を対象に、参加企業を募集し、D&Iの取り組みを独自の指標で採点、スコアに応じて認定が授与されます。2022年度は、542社が参加しました。
D&I Award https://diaward.jobrainbow.jp/
商標について
記載されている製品名などの固有名詞は、各社の商標または登録商標です。
Ridgelinez株式会社について
Ridgelinezは戦略から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームです。ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合させ、クライアントの経営課題解決に伴走します。金融、製造、通信、運輸、リテールなど多岐にわたる業界で、デジタルテクノロジーを通じて変革を加速し、End to Endのコンサルティングサービスを提供します。Ridgelinezは変革の中核となる「人」を起点にした独自の先見力によって、チェンジリーダーと共に持続的な未来を創造するパートナーとして社会に貢献します。
