この機能により、入社直後のまだ有休が付与されていない社員が有休を前借りしたり、バラバラに入社した社員の有給付与の基準日を統一することが可能になります。
1. 基準日の設定
これまでは入社日の半年後を自動で基準日としておりましたが、利用者の設定により基準日を自由に変更できるようになります。
2. 手動付与時の基準日変更
前借りで付与する場合、前借り分の有休を手動で付与する必要があります。
その際に前借り分の付与日を基準日とすることができ、そうすることで翌年以降はその基準日を元に有休が付与されます（自動付与がオンの場合）
3. その他の有休管理機能
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有休自動付与
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基準日になると設定された付与日が自動的に付与されます。
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有休付与条件の設定
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自動付与する際の付与日数を設定でき、出勤率の計算に使用する、全労働日、出勤日として扱う休暇を設定できます。
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Teasyでは無駄な残業を減らしていくとともに、休暇を計画的/有意義に使っていただくことを目指しており、今後も皆様のQOL向上に貢献してまいりたいと思います。
【Teasyとは】
Teasyとは、 Time × Easy = Teasy（テイジー）の造語で、 残業をゼロにして定時上がりを目指す勤怠管理サービスです。
「残業ゼロを目指そう」「打刻者ファースト」をコンセプトにサービスデザインし、従業員が使いたくなるようなデザインと勤怠（残業）分析に特化しています。また、ユーザー自身の労働時間をベースにした負荷情報をメーターの形で可視化し、チームや会社の負荷の中央値と比較して客観視化できます。
【Fullonについて】
会社名 ：Fullon株式会社（フルオン）
代表者 ：代表取締役社長CEO 木下賢司
設立 ：2008年5月27日
資本金 ：1,053万円
所在地 ：〒102-0003 東京都千代田区平河町2-7-2 VORT永田町4F
従業員数：約40名
事業内容：システム受託開発事業、オンサイト＆リモート技術支援事業、自社サービス事業、コワーキングスペース事業「Full House（いいオフィス永田町）」
URL：https://www.fullon.co.jp/
