経営・組織づくりに特化した新ビジネスメディア「UNITE」リリース

カルチャーを変え、人と組織の力を引き出す「Unipos」を提供するUnipos株式会社（本社：東京都渋谷区）は、経営・組織づくりに特化した新メディア「UNITE」をリリースいたしました。経営・組織の変革に携わるビジネスパーソンにとってのインフォグラフィックを用いた視覚的な読みやすさと、共に組織変革に取り組むチームメンバーに共有しやすい構成を追求しました。「組織風土改革を知り、学び、活かす」ことができる専門的なビジネスメディア「UNITE」を持続的な競争優位を築くための情報源として、ぜひご活用ください。

新メディア「UNITE（ユナイト）」：https://unite.unipos.co.jp/

新メディア「UNITE」リリースへの想い

日本経済の成長鈍化や働き手の価値観の変化など日本企業の経営は厳しい状況が続く昨今、中長期的な企業価値の向上を目的としたカルチャー変革の重要性が近年ますます加速しています。

Unipos株式会社は、これまで「カルチャー変革」「人的資本経営」「心理的安全性」にお悩みを持つ方々を中心に、370社以上の企業支援や組織改革をテーマとした申込者数1万人以上のイベント、経営陣・人事責任者向けのエグゼクティブ勉強会を通して、組織づくりの学びを深め、実践に活かす場を提供してまいりました。その中で、組織変革は一朝一夕で行えるものではなく、試行錯誤を通して学び続け、変わり続けるという継続性の大切さを感じました。

新メディアUNITEは、一時的な情報提供だけではなく、経営・組織の改革に取り組む皆様が「経営・組織に行き詰まりを感じたとき」「カルチャーに課題を抱いたとき」「売上・業績の低下に悩みを感じたとき」何度も振り返り、学びを深めることができる情報の蓄積場としてリリースいたしました。一長一短ではいかない組織づくりの専門的知見や実践術についても一本一本有益な情報としてじっくり触れていただき学びを深めることができます。組織変革を促進する一助となるため、少しでも役立つ記事や情報を公開してまいります。

経営・組織改革への挑戦を支援する新ビジネスメディア「UNITE」概要

UNITEは、カルチャー変革に関わる最新記事や成功事例、専門家の知見を提供することで、経営陣と人事責任者の皆様が直面する「人的資本経営」「心理的安全性」「組織開発」といった重要な課題に切り込んでいきます。内容の詳細はUNITE公式ページをご覧ください。

【公式ページ】https://unite.unipos.co.jp/

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▼UNITE記事テーマ（一部抜粋）

・【完全解説】2024年度、最初に取り組むべき人的資本経営

・【ウィニングカルチャー】競争力を高める組織風土改革の実践術

・【閉塞感】日本企業の空気が変わらない理由

・【実践事例】実践事例から学ぶ！十“社“十色の組織風土づくり

・【ALL YOU NEED IS】心理的安全性

・【変化し続けられる組織に学ぶ】アンラーン戦略全貌

▼UNITE掲載専門家例

・伊藤邦雄氏一橋大学CFO教育研究センター長　人的資本経営コンソーシアム会長

・遠藤功氏株式会社シナ・コーポレーション代表取締役

・入山章栄氏早稲田大学大学院経営管理研究科早稲田大学ビジネススクール教授

・篠田真貴子氏エール株式会社取締役

・島⽥由⾹氏株式会社YeeY 共同創業者／代表取締役、アステリア株式会社 CWO（Chief Well-being Officer）、元ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社⼈事総務本部⻑

・中竹竜二氏株式会社チームボックス代表取締役（一般社団法人日本ウィルチェアーラグビー連盟副理事長一般社団法人スポーツコーチングJapan 代表理事）

・橋口誠氏 GMOアドパートナーズ株式会社代表取締役社長執行役員

・藤島秀幸氏株式会社静岡銀行理事経営管理部長（株式会社しずおかフィナンシャルグループ経営管理部長　人的資本経営委員会副議長）

　※所属や役職は記事公開時点での情報です

Unipos株式会社代表取締役社長CEO・田中弦コメント

UNITEは、カルチャーを変え、人と組織の力を引き出すことに尽力されている挑戦企業を支援するメディアです。Unipos株式会社は、webサービスの提供以上に、カルチャー変革のパートナーとしてコンサルタントのご支援や有益なイベントや勉強会、研修の実施などお客様に寄り添うことでサービスを拡大してまいりました。

本メディアは、経営・組織の改革に取り組む全てのビジネスパーソンに向け、先進的な情報をお届けします。Uniposを既に導入いただいているお客様も、ご検討いただく以前の方々も、組織改革に行き詰まりを感じた際、UNITEを通して学びを深めていただけると確信しています。

Unipos株式会社マーケティング部ブランドマネージャー/UNITE編集長・小林澪コメント

私たちがUNITEを創り上げる過程で、専門家や経営・人事責任者に関わる皆様のカルチャー変革への情熱と困難を強く感じてきました。「旧態依然とした日本企業の古い文化を変えたい」「個が前を向いて生き生きと働ける企業にしたい」と旧来の組織運営やマネジメントスタイルから脱却したいという強い意志を持って取り組まれている皆様が、新たなアイデアや情報を手に入れることで、未来の組織を創り上げることに寄与したいと思っております。

また、忙しいビジネスパーソンの方々が、短時間で内容を理解できるよう図解などで視覚的な読みやすさと、共に組織変革に取り組むチームメンバーに共有しやすい構成を追求しています。今後は定期的な記事公開、ニュースレターを用いた最新記事をご紹介する予定です。ぜひこの機会にご登録ください。

以上

■「カルチャーを変え、人と組織の力を引き出す」Uniposについて

Uniposは、ピアボーナス®を軸とする全社参加型カルチャープラットフォームです。

「貢献に対する称賛×少額のインセンティブ」を送り合うことで称賛文化を醸成し、組織を変える行動を増やします。心理的安全性やエンゲージメントの向上、離職率改善など「強い組織」づくりをサポートします。

https://unipos.me/ja/

■Unipos株式会社について

Unipos株式会社は『「最高の集団を自らつくる」時代をつくる』をパーパスに掲げ、組織におけるカルチャー変革の基盤づくりをソフトウェアとサービスで支援します。

■Unipos最新導入事例が掲載された「Unipos BLOG」

https://blog.unipos.me/

■組織風土改革を知り、学び、活かす「UNITE」