CSS-consultingは、OWNが、労務管理を効率化するツール「HybRid」を導入したことを発表します。
OWNは、飲食店（居酒屋）の運営とシーシャバーの運営を主な事業としている企業で、直営店、フランチャイズ、シーシャバーを含む合計84店舗を運営しています。その規模の拡大に伴い、労務管理の効率化が急務となりました。
OWNの経営理念は「無限の可能性を信じ、一人一人が挑戦し、成長する集団であり、世の中に志事の素晴らしさを伝える企業である」であり、経営目的は「確固たる決意を持った仲間と共に最高の喜びを分かち合える仲間（常勝軍団）を作ること」です。この理念と目的に基づき、OWNは「HybRid」の導入を決定しました。
「HybRid」の導入は、OWNの経営理念と目的に深く根ざしています。無限の可能性を信じ、一人一人が挑戦し、成長するためには、労務管理の効率化が不可欠です。また、確固たる決意を持った仲間と共に最高の喜びを分かち合うためには、業務の効率化が求められます。このように、「HybRid」の導入は、OWNの経営理念と目的を具現化する重要な一歩となります。
「HybRid」は、人事・労務管理を一元化し、業務の効率化を実現するツールです。これにより、OWNは労務管理の効率化を図り、事業のさらなる発展を目指します。
CSS-consultingは、OWNのような企業が抱える労務管理の課題を解決するため、最適なソリューションを提供し続けます。
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「HybRid」による解決
当社に現状をヒアリングし、「HybRid」を活用した以下のご提案を行いました。
従業員からの各種書類提出の依頼数を削減
給与明細や賞与明細、源泉徴収票など、頻繁に従業員から求められる書類が、スタッフのスマホからダウンロードできるので、従業員の問い合わせ数が大幅に減り、労務管理者の業務が効率化します。
入退社の手続きの煩雑さを自社から解消
QRコード、メール、SMSを通じて、従業員のスマホから簡単に入退社申請が可能です。自社独自の項目も自由に追加も可能で、扶養控除等申請書なども自動作成できます。
従業員の個人情報の社内管理が徹底される
ポータルサイトから、面倒な同意文書や退職手続き、住所変更や家族情報など、様々な労務手続きを、全てオンラインで完結できるので、申請漏れや転記間違いによる手戻り作業が削減できます。
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その他の価値提供
そのほか、「HybRid」では、魅力的なソリューションにより、以下の効果が期待できます。
給与改定通知や労働条件通知が簡単に行うことで労務リスクを低減
煩雑な給与改定通知や労働条件通知を、HybRidではクリック数回で行えるため、意図しない未払い賃金の発生を抑止できます。
アルバイトまで含めた全社員で使える低価格設定
書類の準備、従業員への依頼、提出遅延者への催促、回収書類のデータ入力など、様々な労務作業を自動化・短縮・排除することで時間も人件費も大幅に削減できますが、正社員のみの導入ではアルバイトが多い場合に労務工数削減が十分発揮されません。HybRidでは、アルバイトまで含めた全社員で使える低価格設定を実現しています。
経験豊富な社会保険労務士が開発設計
開発においては経験豊富な社会保険労務士が開発設計から携わっており、法的なリスクはもとより、長年の実務経験に基づき、現場で埋もれやすい問題を解決できるように設計され、実践現場に適した機能が充実しています。
「HybRid」が同社と一緒に、より良い未来を創造して参ります。
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HybRidとは
HybRidは、経験豊富な社会保険労務士が開発した、現場に根差した設計で業務とコストを大幅削減する労務管理サービスです。
https://www.hybrid.cool/
HybRidの提供する「労務管理の効率化」にご満足いただいた様々なオピニオンリーダーと共に、更なる業界の発展に向けて、HybRidのブラッシュアップを行ってまいります。
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株式会社CSS-consultingとは
飲食業をはじめとするサービス業の経営及び現場に根付いたコンサルティング経験と、人事労務分野の改善や労使間トラブル解決の幅広い実務経験から、今後ますます厳しくなる労務環境の中で、サービス業界特有の風土改善は必須であると考えております。
当社は、これらの業界に従事する人に対し社会保障制度を身近にすることを理念に掲げ、2016年に設立致し、単なる人事労務の事務代行ではなく、経営や管理といった視点で、お客様に適した問題解決方法と仕組み作りを軸にした診断・提案・支援を行っております。
社名：株式会社CSS-consulting
代表者：代表取締役社長 滝澤俊英
設立： 平成28年10月21日
所在地：大阪市淀川区西中島5丁目12番8号 エス・ティ・エスビル7階
URL：https://www.css-c.co.jp/
