アイエスエフネット、介護専用ならびにLGBTQIA・SOGI専用の社内相談窓口設置のお知らせ

• 介護専用の社内相談窓口設置の背景、目的

昨今、高齢者人口増加(*1)に伴い、介護と仕事を両立しなければならない労働者人口も増加傾向にあります。アイエスエフネットは、2022年度現在、社員の平均年齢が34歳と若い世代のITエンジニアが多く活躍しておりますが、将来的に直面する課題の1つとして、それらに備えるためのサポート体制の強化を行ってまいります。

その一環として、この度、介護支援に関して専門性の知見をもつ部門に相談窓口を設置いたしました。介護は、突発的な問題が発生することや、介護の期間、方法もさまざまなため、介護専用窓口での相談により、社員の不安を解消していただきたいと考えています。

(*1　出典：総務省統計局ホームページ　https://www.stat.go.jp/data/topics/topi1321.html)

• LGBTQIA・SOGI専用の相談窓口設置の背景、目的

アイエスエフネットでは、ダイバーシティ&インクルージョンと掛け合わせた「ダイバーイン雇用」に取り組み、雇用と職業における一切の差別を禁止し、その多様性を尊重しています。

多種多様な人が互いの考え方の違いや個性を受け入れながら、共に成長していく環境づくりのために、LGBTQIA・SOGI(性的指向・性自認)専用窓口を社内に設置し、専門家とも連携し、対象の社員がよりよく働ける環境づくりのを行っていきたいと考えております。

さまざまな制度や環境を時代に合わせて改善を続け、企業に求められる多様な働き方に応え続けることを目指しています。

• 関連リンク

アイエスエフネット 従業員のために

従業員のために | ダイバーイン雇用のアイエスエフネットグループ

アイエスエフネットグループは障がい者雇用を始めとしたダイバーイン雇用を実践し、様々な事情で就労が困難な方々に安心して働ける環境を創造することを目指しております。アイエスエフネットグループでは、従業員が長く働きやすい環境作りに取り組んでいます。

www.isfnet.co.jp

アイエスエフネット　働く環境

働く環境 | ISF NETリファラル採用サイト

www.isfnet.co.jp

アイエスエフネット　LGBTQIAに関する取り組み

LGBTQIAに関する取り組み | ダイバーイン雇用のアイエスエフネットグループ

アイエスエフネットグループは障がい者雇用を始めとしたダイバーイン雇用を実践し、様々な事情で就労が困難な方々に安心して働ける環境を創造することを目指しております。LGBTQIAに関する取り組みなど。

www.isfnet.co.jp

• 株式会社アイエスエフネットについて

社名：株式会社アイエスエフネット（ISF NET, Inc.）

代表者：代表取締役　渡邉 幸義（アイエスエフネットグループ　代表）

本社所在地：東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル 3階

設立：2000年1月12日

資本金：100,000千円

従業員数：2,475名（2023年4月1日現在）、グループ全体2,597名

売上高：138億円（グループ合算）

企業のITシステムに関する課題解決に向けて、幅広いソリューションで状況やニーズに応じたサービスを展開するITインフラ企業です。約2,000名のクラウド、サーバー、ネットワークセキュリティなどのITエンジニアが在籍し、日本全国16カ所の拠点に加え、中国、韓国、インドにも拠点を展開（2023年1月4日時点）「人財育成会社」を企業ブランドとし、ITインフラエンジニアの育成に力を入れています。

アイエスエフネットHP：https://www.isfnet.co.jp/isfnet/