同ランキングは、Great Place To Work® Instituteが主催する世界最大規模の従業員意識調査で、日本を含む世界約100ヵ国で、「働きがいのある会社」について調査・分析を行っているものです。詳細は（※①）をご覧ください。
dotDでは、「あなたの想いを、挑戦に変える。」というミッションと「後悔しない未来を創る。」というビジョンに共感し事業創造に貢献したい人たちが入社しています。社員がdotDに提供してくれる事業創造への貢献という価値への対価として、dotDからは社員に『機会の提供』『働きやすさ』『金銭的報酬』の3点からなる働きがいの取り組みを行っています。今回は、その施策の一部をご紹介します。
■「働きがいのある会社」への取り組みの一部
・事業創造合宿「.camp」
dotDが社員に提供する機会として「.camp」という事業創造合宿を実施しています。「こんな新規事業を作りたい」「社内のこんな課題を解決したい」という想いを持った社員がリーダーとなり、リーダーの想いに共感した社員がメンバーとなってチームが結成され、チームでリーダーの想いを形にします。合宿という形を取ることで、バックオフィス系のメンバーも含めた全社一丸で集中的に取り組み事業創造を加速させることができます。
・社員の学習支援のための全社イベント「.chips」
dotDは事業創造ファームなので、役員も含め全員が学習し続け知識をアップデートし続けなければなりません。「.chips」は社員がこれまでの業務で獲得したナレッジを社内に還元するためのイベントです。オンラインでの開催なので社員はテレビ番組を見るような感覚で気軽に学習することができます。
・フルリモート/フルフレックス制
dotDは東京都に本社を構える企業ですが、地方在住者（福井県、長野県、愛知県）も多数在籍しています。彼ら含め、年に数回の全社イベントを除き、完全にリモートワークです。また通勤圏に居住する社員についても、大半の社員が週の半分以上をリモートワークで過ごします。このように住む場所や時間の使い方の制約に縛られず、自分の好きな仕事に従事できること・時間の使い方に裁量を持てることは、社員エンゲージメントの向上・採用魅力度の向上の両面で非常に高い効果を発揮しています。
・独自の福利厚生
ペット飼育者に毎月最大1万円支給するペット手当や毎月5000円の通信費、入社時に全員に5万円支給するリモートワーク一時金、毎月5000円のリモート手当 本人の希望スペック（上限40万円）のラップトップ支給など、創業4年のスタートアップとしては珍しいほどに福利厚生に力を入れています。
- dotDのカルチャー、制度についてはこちら：https://dotd-inc.com/ja/culture
dotDでは、「あなたの想いを、挑戦に変える。」というミッションと「後悔しない未来を創る。」というビジョンに共感いただける新たなメンバーを募集しています。オンラインでのカジュアル面談も実施しているので、詳しい会社説明や実際に働いているメンバーの声をお届けすることが可能です。興味のある方は当社採用HPをぜひご覧ください。
- dotD採用HPはこちら：https://dotd-inc.com/ja/careers
※①：Great Place to Work® Institute Japanについて
「働きがいのある会社（Great Place to Work®) 」に関する調査・評価・支援を行う専門機関です。企業に世界共通の基準でアンケートを実施し、「働きがいのある会社」と認められた企業を各国のメディアで発表しています。「働きがいのある会社」ランキングは、Great Place to Work® Institute Japan（GPTWジャパン）が毎年開催しているもので、参加企業の働きがいの現状を点数化し、一定レベルを超えた会社を「働きがいのある会社」として発表するものです。
■株式会社dotD
本社所在地：東京都港区北青山2丁目14番4号 WeWork the ARGYLE aoyama 6F
代表者：代表取締役CEO 小野田久視
設立日：2018年9月
事業内容：アプリの開発・提供、新規事業開発コンサルティング
ホームページ：https://dotd-inc.com/
