▶ご視聴申し込み：https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/20230119
- セミナーポイント
【海外赴任者をサポートしている人事部や海外事業部の方必見です！】
▶ グローバル企業における人事部の在り方
▶ 海外赴任者の「選出＆定着」における人事部⇔海外事業部の理想的な連携方法
▶ ヒトが育つ企業風土/環境の整備＆構築方法
経営資源の中でも最も重要といわれる「人材」。
企業の人事部は、人材の採用から教育まで、企業の人財に関するすべての業務を取り扱う部署ですが、
こと「グローバル人事」となると途端にそのハードルが高く感じるのか、多くのグローバル企業でもなかなか進んでいないように思います。
不確実性の高い海外事業で成功を収めるためには、海外現地スタッフや海外ビジネスに携わる人材をどのように採用し、育成・評価していくか等、グローバルな視野で人事戦略をしていくことが必要不可欠になります。
また、海外展開のフェーズによって異なるスキルや人事制度、国によって異なる労務管理など、海外展開が進むにつれて人事部に求められる役割は多様化し、より複雑さを加速させています。
本セミナーでは、海外事業の成功＝真のグローバル化を果たすために必要な「人事部の役割」、海外事業部の事業戦略と連動させる「グローバルHR戦略」の実現方法、
そして「グローバル化を成功に導く」ための海外事業部と人事部の理想的な連携方法をキーエンスで海外事業部長を務めた藤田講師が自身の実例を基に解説します。
キーエンスで海外拠点ゼロの状態から30年で海外売上1,600億円、海外事業のシェアを50％以上まで引き上げた藤田講師が、海外事業部長としてどのように国内外の人事部と連携をとってきたのか、そして「海外で成果をあげる人材」の「採用・育成方法」など、すぐに実践できるポイントから、長期にわたって活用できるノウハウを学ぶことのできる、人事部や海外事業部の方、必見のセミナーです。
- こんな方におすすめのセミナーです
海外展開している”グローバル企業”の人事部/海外事業部の方
海外拠点の人事や人材マネジメントを担当している方
海外拠点で日本人赴任者の育成やマネジメントに携わっている方
- セミナー概要
お申込み ：https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/20230119
受講費 ：無料
形式 ：オンライン（お申し込み後、ご登録アドレスへ動画視聴URLとパスワードを送付します）
対象者 ：海外事業部責任者/担当者、⼈事部責任者/担当者、海外駐在員/海外駐在予定者
※本セミナーは法人対象になります
- セミナープログラム
◎グローバル化の成否を握るのは人事（講師：藤田 孝）
01：グローバル人事戦略とは
02：海外事業推進パートナーとしての人事
03：人事×海外事業×海外赴任者の理想的な連携方法
04：Key Playerとしての人事
◎パネルディスカッション 藤田 孝 講師 × INSIGHT ACADEMY アカデミー長 金珍燮
01：海外拠点で活躍する人材確保のためには「採用・育成」どちらが良いか
02：海外赴任者選抜の考え方/基準とは
03：グローバル人材の育成において、年次や階層別で取り組むべき優先順位はあるか
◎質疑応答
- セミナー登壇講師
藤田 孝（ふじた たかし）氏
元 キーエンス海外事業部 事業部長
株式会社キーエンス 海外事業部長として、海外事業をゼロから立ち上げ、19現地法人・160海外拠点を管轄指導、100名を超える駐在員を選抜・育成指導した実績を持ち、現在はその経験を元に、経営全般、組織運営強化、海外進出など、多様な企業支援を行っている。
- 会社概要
インサイトアカデミー株式会社
本社：〒106-0032 東京都港区六本⽊ 7-8-6 AXALL ROPPONGI 7階
代表取締役 北村 嘉章
設⽴：2019年12⽉1⽇
資本⾦：9500万円
会社サイトURL：https://client.insighta.co.jp/
事業内容：グローバル⼈材育成・研修業
– グローバル⼈材育成eラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」：https://insighta.jp/
– 異文化ワーク実習トレーニング：https://client.insighta.co.jp/service/ccwork
– テーマ別研修：https://client.insighta.co.jp/service/interactive_training
