- 参加の目的・背景
電通の20代～50代への調査で、LGBTについて年代が上がるほど理解度が低いとされてます。中小企業の経営者には50～60代が多いため、社員で当事者がいた場合、経営者の理解不足や社員教育不足により、当事者が働くことが困難になる恐れがあり、フォーバルとしても働きかける必要があると感じていました。
フォーバルの掲げる社是には「社員が安心して力を発揮できる『場』づくりに努力する」という言葉があります。今回の活動に参加することで、北海道支店からLGBTに関する取り組みを広げ、全社的に活動し、個客のLGBTに対する取り組みの支援・提案を行えるようにしていきます。
- 札幌市LGBTフレンドリー指標制度とは
札幌市では、互いの個性や多様性を認め合い、誰もが生きがいと誇りを持つことができるまちの実現を目指し、平成29年（2017年）10月1日より札幌市LGBTフレンドリー指標制度を開始しました。LGBTに関する企業での取り組みを推進することを目的として、LGBTに関する取り組みを行う市内企業を募集します。申請のあった企業について、その取り組み内容に応じて評価を実施し、札幌市LGBTフレンドリー企業として登録します。登録を受けた企業には、登録証を交付し、企業情報や取り組み内容について、市の公式ホームページ等を通じて積極的に広報啓発を行います。
参考サイト：https://www.city.sapporo.jp/shimin/danjo/lgbt/sihyo.html
- フォーバル北海道支店の取り組み
啓発
支援団体や調査機関から公開されている資料を参考に、全社員対象のLGBT研修を実施。
内部体制
・内容に制限なく相談が可能な管理本部人事部労務課お問合せフォームを設置。
・外部のトータルカウンセリングプログラムによる無料で対面、電話、メール相談ができる体制を整備。
・社内に内部通報システムを設置（企業HP内）。
- 株式会社フォーバルとは
企業経営を支援する次世代経営コンサルタント集団で、中小・小規模企業のDXアドバイザーのリーディング・プレーヤーであるフォーバル（資本金：41億50百万円、東証プライム市場【証券コード：8275】）は、中小・小規模企業を対象に「情報通信」「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」の5分野に特化したコンサルティングサービスをコアビジネスとしています。詳しくは、ホームページ（https://www.forval.co.jp/）をご参照ください。
■会社概要
社名 ：株式会社フォーバル
代表 ：代表取締役社長 中島 將典
設立 ：1980年（昭和55年）9月18日
所在地 ：東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号 青山オーバルビル14階
URL ：https://www.forval.co.jp/
