1年で100社以上が導入。“自ら、エンゲージメントを高める”社員を増やす
新しいエンゲージメント・サーベイ
人的資本経営の時代において、「エンゲージメント」に注目する企業は増加。さらに働き方のオンライン化に伴い、組織の状態を可視化するエンゲージメント・サーベイの需要は高まっています。ヒューマネージが開発・提供するエンゲージメント・サーベイ『Qraft』もリリースから1年で導入社数100社を突破し、ご相談・ご要望が多く寄せられています。一方、様々な従業員・組織サーベイの活用が広まるにつれ、回答する従業員がうんざりしてしまう、いわゆる“サーベイ疲れ”を懸念するお声を伺うことが増えてきました。
精度は保ったまま、所要時間を半減。
個人の特性である「ジョブ・クラフティング」を科学的に測定
エンゲージメント・サーベイ『Qraft』の新しいバージョンは、種市康太郎氏（桜美林大学 リベラルアーツ学群 領域長 教授）監修のもと、設問を56問→35問に短縮。エンゲージメントを高める個人特性である「ジョブ・クラフティング（＝自ら仕事を手づくりする力）」、およびエンゲージメントの状態を5分間で測定できるようになりました。これまで同様に信頼性・妥当性を保ったまま、従業員の方々によりご負担なく受検していただけます。
さらに、ヒューマネージが開発・提供するストレスチェック『Co-Labo』（https://co-labo.humanage.co.jp/）との同時実施により、受検率の向上はもちろん、「ストレスマネジメント」と「エンゲージメント」の両面から、組織改善・人材開発に取り組むことができます。また、企業様ごとに独自の設問を追加することもできるため、既に実施している従業員満足度調査の内容を引き継ぐことも可能です。
エンゲージメント・サーベイ『Qraft』：
PC、スマートフォンから5分ほどで回答可能。（1）自身のエンゲージメント状態、（2）活用できる組織資源、（3）仕事との相性に加え、（4）エンゲージメントを高める個人特性＝ジョブ・クラフティングの傾向が測定される。
結果は、具体的なアドバイスとともにフィードバックされ、日々の行動に活かせる。上司は『Qraft』の結果に基づき、1on1等を通じて各々の社員のジョブ・クラフティングを支援。エンゲージメントの高い個人と組織づくりに活用できる。動画研修コンテンツ、人事・経営層向けの結果報告会、従業員向け/管理職向け研修など、充実した実施後施策も用意している。
＞＞無料トライアル実施中！『Qraft』については、こちらをご覧ください。
https://qraft.humanage.co.jp/
＞＞「Qraft」ご紹介セミナー開催！お申し込みはこちらから
https://qraft.humanage.co.jp/seminar/000749.html
受検料 :2,000 円/名（ボリュームディスカウントあり。初期導入費あり）
受検方式 :WEB 方式、マークシート方式
監修者 :川上 真史氏 （ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 教授）
種市康太郎氏（桜美林大学 リベラルアーツ学群 領域長（人文） 、教授（臨床心理学））
株式会社ヒューマネージ 会社概要
社名 :株式会社ヒューマネージ https://www.humanage.co.jp/
代表取締役社長 :齋藤 亮三
創業 :1988年11月10日（設立:2004年12月1日）
資本金 :50百万円
本社所在地 :東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー11階
主要事業 :採用ソリューション事業、適性アセスメント事業、ウェルビーイングソリューション事業
以上
