TUNAG、「エンゲージメントアワード2023」を来年1月19日(金)に開催！エンゲージメント向上に取り組む企業を表彰

株式会社スタメン（本社：愛知県名古屋市、代表取締役：大西泰平、以下スタメン）が自社で開発・提供する「TUNAG（ツナグ、 https://biz.tunag.jp）」は、2024年1月19日(金)に「エンゲージメントアワード2023」を開催します。TUNAGを活用してエンゲージメント向上に取り組む企業を表彰し、先進的かつ効果的な取り組みを広く周知することで、国内企業全体のエンゲージメント向上に寄与してまいります。

エンゲージメントアワード2023について

2018年からはじまり、今回で6回目の開催となる「エンゲージメントアワード」は、TUNAG導入企業様からエントリーを受け付け、社内のエンゲージメント向上のために先進的・効果的な取り組みを行う企業を審査・表彰するものです。

エントリーいただいた企業様の中から、「ベストエンゲージメントカンパニー賞」全6社（従業員規模別や導入時期別など6つのカテゴリ）を発表し、その中から1社を、総合グランプリの「エンゲージメント・オブ・ザ・イヤー」として表彰します。

【エントリー期間】

2023年10月1日(日)～10月31日(火)

【結果発表】

ベストエンゲージメントカンパニー賞を受賞する6社は、2023年11月にWEBサイト上にて発表いたします。

総合グランプリであるエンゲージメント・オブ・ザ・イヤーを受賞する企業は、2024年1月19日(金)に開催する表彰式にて発表いたします。

▼エンゲージメントアワード公式サイトはこちら

TUNAG エンゲージメントアワード | TUNAG(ツナグ)

TUNAGを活用いただいている導入企業の経営者およびご担当者様への感謝と、日々エンゲージメント経営を実践されている各社の先進的な取り組みを広く発信することを目的に2018年より開始しました。1年間の振り返りだけではなく、翌年の目標を定め良い一年のスタートを切っていただくため場となるよう運営させていただいております。

▼過去のエンゲージメントアワード受賞企業の取り組み事例集はこちら

エンゲージメントアワード2022受賞企業取り組み事例集

今年のテーマは「人と組織のアップデート」

人的資本経営の取り組みや働き方の変化によるやりがいの創出など、エンゲージメントというワードがより身近になった2022年を経て、2023年は環境の変化のスピードが増し、組織やコミュニケーションの在り方を考えさせられながら様々な施策に取り組まれた1年だったのではないでしょうか。

2023年は「人と組織のアップデート」をテーマに、これまで実施してきた施策の更なる進化や改善、経営戦略と組織戦略の連動、具体的な組織変革の実践手法にフォーカスし、各導入企業様で取り組まれた施策や成果を発信し、称賛することを目的に「エンゲージメントアワード2023」を開催します。

開催を通じて、導入企業様の取り組みを広く周知することで、日本の企業全体のエンゲージメント向上に寄与していきたいと考えます。

受賞部門

【ベストエンゲージメントカンパニー賞】

業績へのインパクト、組織に対する変化の大きさ、活発な改善・運用体制の構築、取り組みの自社らしさ/オリジナリティを総合的に判定した上で選出します。

1）規模別部門

・99名以下の企業

・100名以上299名以下の企業

・300名以上999名以下の企業

・1,000名以上の企業

2）ベストルーキー部門

2023年にTUNAGを導入し、最も上手くご活用頂いている企業

3）ベストチャレンジ部門

過去と比較して自社の取り組みの変化量が最も大きな企業

【エンゲージメント・オブ・ザ・イヤー】（総合グランプリ）

ベストエンゲージメントカンパニー賞の受賞企業の中から、テーマに沿って最もエンゲージメント向上に取り組んだ導入企業様を1社選出します。

TUNAG（ツナグ）について

組織課題は100社あれば100通り。そのため最適な組織改善の取り組みやアプローチは企業毎に異なります。TUNAGは高いカスタマイズ性と豊富な業務DX機能で組織毎に最適な活用ができるオールインワンツールです。人と組織、業務の課題をTUNAGひとつで改善へと導き、組織力・現場力の最大化をツールと運用サポートの両面で支援いたします。利用中企業は600社以上（2023年8月時点）。従業員数一万名を超えるグローバル企業から、十数人の企業や団体まで、規模や業種、業態を問わず様々な企業でご導入いただいております。