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「HR sensei」開設の背景と目的
近年、価値観やライフスタイルが多様化し、企業においても、多様な価値観や人材を受け入れる労働環境の構築や企業文化の創出などが求められるようになってきました。また、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方「人的資本経営」の概念がビジネス環境において定着する中、各企業におけるHR（Human Resources）分野の理解と実践が重要視されています。
そこで、コロナ以前の創業時から「多様な働き方」を実現し多様な人材が活躍できる労働環境の構築と提供を行うと共に、年間３桁を超える全国企業の労務コンサル・労務監査（労務デューデリジェンス、労務診断・労務整備など）などを行ってきた、労務のプロであるTRIPORTは、これまで自社実践において培ってきたHR分野のナレッジ・ノウハウを広くシェアし、より多くの企業がHR分野における課題解決を促進するためのオウンドメディア「HR sensei」を開設しました。
TRIPORTは「HR Sensei」の提供を通じて、全国企業のHR分野の課題解決を促進させると共に、あらゆる企業の成長・発展に寄与してまいります。
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「HR Sensei」の特徴
【特徴①】専門家にその場で“ちょっと相談”ができる「インタラクティブメディア」
「HR Sensei」にアクセスした方は、記事等を閲覧し情報をただインプットするだけでなく、記事を読んで疑問に思う点があれば、その場でオンラインチャットを使って、「うちの会社の場合どうなんだろう？」「こんな時どうすればいいんだろう？」など、記事を読むだけでは解消しきれなかった疑問点を、WEB上でそのまま質問することが可能です。
【特徴②】厚労省等から表彰実績多数！TRIPORTの実践的なナレッジ・ノウハウをお届け
HR分野で厚生労働省や総務省・東京都から表彰を受けたTRIPORTが、自社実践にて得たナレッジ・ノウハウをもとに、人事・労務・助成金・法改正・IT等に関する有益な情報提供を行います。
オンラインチャットでの相談対応は、TRIPORTの有する、労務の経験・実績が豊富な社労士・労務のプロが行うため、専門家から的確なアドバイスを直接受けることができ、自社の状況に効果的な解決策を見つけることが可能となります。
【特徴③】必要なソリューションを必要な分だけ
オンラインチャットで “ちょっと相談”した上で、例えば、新しく規程作成・届出・助成金活用等が必要性が出てきた場合には、最適かつ最安値でご利用いただけるプランをご提案します。
TRIPORTの提供するサービスでは、顧問料0円で、スポットで対応できるプランもあります。お客様は、必要な時に・必要なサポートを・必要な分だけ受けることができるため、無駄なコストを投じることなく、自社に最適なソリューションを享受することが可能です。
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「HR Sensei」はこちら
詳細については、下記ウェブサイトをご覧ください。
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TRIPORTの実績
TRIPORTは、創業間もない頃からテレワークを基本スタイルとし、全社員テレワーク勤務体制を構築。徹底した業務効率化を進め、全てのサービスを完全オンラインで提供し続けてきました。
多様な人材が活躍する組織としても評価され、2018年以降厚生労働省や総務省等をはじめとする様々な機関から「働き方」に関する賞を多数受賞*。
また、自社実践にて得たノウハウやナレッジをベースにサービスを展開し、厚生労働省等後援「第10回 日本HRチャレンジ大賞」にて弊社サービス『クラウド社労士コモン』が奨励賞を受賞。「完全オンラインで全国の中小企業に対し高付加価値なサービスを低料金で提供」と評価をいただきました。
「HR Sensei」の提供においても、TRIPORTがこれまで培ってきたノウハウ・ナレッジを最大限に活用し、全国企業の経営課題解決に貢献してまいります。
*厚生労働省『輝くテレワーク賞』特別奨励賞、総務省『テレワーク先駆者百選』、東京都『東京ライフワークバランス認定企業』、東京都『東京都女性活躍推進大賞』優秀賞などを受賞・選出・認定
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本件に関するお問い合わせ先
サービスに関するお問合せのみならず、アライアンスに関するお問合せも、お気軽にご相談ください。
TRIPORT社会保険労務士法人
事業内容：労務コンサルティング、助成金コンサルティング、助成金申請サポートなど
E-mail：pr@triport.co.jp
