健康優良企業「銀の認定」は、都内の企業や組織の健康経営の運動展開を担当する全国健康保険協会（協会けんぽ）東京支部から認定を受けました。パルシステムは2021年度から「健康企業宣言」に参加し、2022年3月に初めて認定を取得しています。2023年度は、職員の心身の健康増進で組織の活性化と価値向上を図るため、課題を明確にして「金の認定」取得をめざします。
「2023こころとからだの健康づくり重点課題」は以下の7つの項目です。
●当会の健診期間内に定期健康診断受診率100%とします。
●生活習慣病発症リスクが高い職員へ「特定保健指導」の利用を促進します。
●二次検診受診率向上を目指し、受診勧奨の強化と二次検診補助制度の利用を促進します。
●職員が健康に働き続けられるよう生活習慣や食生活の改善につながる情報提供を行います。
●家族健診の受診率向上を目指します。
●職場の運動不足解消を目指し、昨年に引き続き「運動キャンペーン」を実施します。
●こころの健康づくり年度計画に沿ってメンタルヘルス不調予防と向上に取り組みます。
パルシステムはこれからも、多様な立場の人たちがいきいきと活躍できる職場づくりをめざします。
▼事業所内で掲示している「健康経営宣言」ポスター
https://prtimes.jp/a/?f=d6976-268-c6aa3383e37286b3b2ca033a353b2310.pdf
組織概要
パルシステム生活協同組合連合会
所在地：東京都新宿区大久保2-2-6 、理事長：大信 政一
13会員・統一事業システム利用会員総事業高2,530.9億円/組合員総数171.4万人（2023年3月末現在）
会員生協：パルシステム東京、パルシステム神奈川、パルシステム千葉、パルシステム埼玉、パルシステム茨城栃木、パルシステム山梨、パルシステム群馬、パルシステム福島、パルシステム静岡、パルシステム新潟ときめき、パルシステム共済連、埼玉県勤労者生協、あいコープみやぎ
