- 人材不足問題の解決策として「シニア人材活用」を推進したい経営者、人事担当者向けセミナー
- 「シニア人材活用」に向け、企業および人材が取り組むべきポイントを解説
- 人事・人材活用の専門家2名を講師に迎えた無料オンラインセミナー
少子高齢化が急速に進展し、日本の総人口は減少の一途をたどるなか、2021年には労働力人口が前年比で8万人減少（※）するなど、将来に向けて人材不足問題は加速すると予測されます。このような中、解決策の一つとして、「シニア人材」の活用があげられます。しかしながら、定年延長や厚生年金受給年齢の引き上げ等の法改正や制度などの整備が進む一方、企業のシニア人材活用が大きく進んでいるとは言えない状況です。
そこでこのたび当社は、「シニア人材活用」を推進するために今企業が取り組むべきこと、シニア人材の意識改革、そして今後の構想について、経営者や人事担当者向けの無料オンラインセミナーを開催します。
※ 2022年2月1日公表 総務省統計局公表 「労働力調査（基本集計） 2021年（令和3年）平均結果」より
■セミナー概要
『少子高齢化・労働人口の減少による人材不足問題に対して「シニア人材活用」を解決策にするための要点は何か？』
| 日時 | 2022年7月21日（水）13:00-14:30 |
| 会場 | オンライン開催 |
| 参加費 | 無料 |
| プログラム |
1．「定年再雇用制度はもう古い！人材不足解消のための現実解」 ～シニア人材×異業種を上手に受け入れるための経営と人事部が今取り組むべきこと～ グローウィン・パートナーズ株式会社Strategy & Operations事業部HRコンサルティング部 シニアマネージャー 山本 怜美 氏 2．シニア人材のキャリア意識とその意識改革の必要性 SKG株式会社 代表取締役／人事コンサルタント 嶋木 利哉 氏 3．ヒューマンリソシアにおけるシニア人材活用の事例と今後の構想 ヒューマンリソシア株式会社 事業戦略推進本部／取締役 入江 直樹 |
| 詳細お申し込み先 | https://corporate.resocia.jp/event/202207/ |
＜ヒューマンリソシアについて＞
総合人材サービス会社として、人材派遣、人材紹介、業務受託サービスを全国27拠点で展開しています。1988年創業以来、教育事業をバックボーンに多彩なサービスを展開するグループの総合力を活かし、「人材」に関する幅広いサービスを提供しています。
●ヒューマンリソシアWEBサイト： https://resocia.jp
＜ヒューマングループについて＞
ヒューマングループは、教育事業を中核に、人材、介護、保育、美容、スポーツ、ITと多岐にわたる事業を展開しています。1985年の創業以来「為世為人（いせいいじん）」を経営理念に掲げ、各事業の強みを生かし、連携しながらシナジーを最大限に発揮する独自のビジネスモデルにより、国内300拠点以上のネットワークでお客様に質の高いサービスを提供しています。
●ヒューマンホールディングスWEBサイト： https://www.athuman.com/
会社概要 －－－－－－－－－－－
ヒューマンリソシア株式会社
●代表取締役：御旅屋 貢
●所在地：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1階
●資本金：1億円
●URL： https://resocia.jp
