Web制作会社の経営課題を解決する「在宅ママ起用キャッシュバックキャンペーン」を実施

生産性・利益率の高い組織作りをサポートする株式会社SAL（東京都品川区、代表取締役：魚住琢、以下当社）は、2023年7月7日に創立16年目を迎えることを記念し、日本全国のWeb制作会社の経営者の皆様を対象に、特別なキャンペーンを開催することをお知らせいたします。

在宅ママ起用キャッシュバックキャンペーン

SAL創立記念「在宅ママ導入キャッシュバックキャンペーン」開始

　本キャンペーンは、当社の在宅チーム構築支援サービスの「remodooo!（リモドゥー）」をご契約いただいたWeb制作会社および関連業界の企業様に対して、一番多く稼働いただいた在宅ワーカーさんの1ヶ月分の業務委託費用を当社よりキャッシュバックさせていただきます。

　これまで在宅ワーカーを起用したことがない企業様にとって、より良い機会になると思いますので、迷ったらまずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

【キャンペーン内容】

・キャンペーン成約対象期間：2023/7/3(月)〜2023/7/18(火)

・キャッシュバック対象期間：2023/8/1(火)~2023/10/31(火)

・対象：日本全国のWeb制作会社および関連業界の方々、先着3社様

・限度額：10万円(税込)

【キャンペーンのお申し込み】

▼お申し込み＆詳しくお話しを聞きたい方は以下よりお問い合わせください。

お問い合わせ

「remodooo!」お問い合わせ Webマーケティング強化にお悩みの中小企業経営者の皆さまへ「remodooo!（リモドゥー）」では、Web集客を強化するための戦略設計・採用・マーケティング運用

Web制作会社として当社が抱えていた悩み

　長年にわたりWeb制作事業を展開してきた当社も、人材採用や労働環境の改善といった課題に直面してまいりました。特に、優秀な人材の確保と、高い生産性を維持しながら運営コストを抑えることは、我々が悩んできた重要なテーマでした。

■ 相次ぐ社員の離職により経営危機

　社内でIT化を推進し作業の効率化を目指すも、なかなか上手くいかず離職者が重なった。

■ 外注費の増加による営業利益の圧迫

　社員の負担を減らすために外注を増やしたことで、経営が圧迫され営業利益がほとんど残らない状況に。

■ 片手間の採用活動による人手不足

　良い人材を確保しようにも社内では採用専門のチームがなく、片手間で管理部が採用活動を行っていたため採用に力を入れることもできなかった。そのため採用できても社員が定着しないという厳しい状況が続いた。

在宅ワーカーさんを起用して解決できたことが「remodooo!」の始まり

　当社は新たなアプローチを模索し、在宅ワーカーさんに仕事をお願いすることに着目しました。在宅で働くことによって柔軟な働き方を実現できるママさんや専業主婦の方々に、豊富な経験やスキルを活かしていただくことで、当社の課題を解決する可能性を見出しました。これが「remodooo!」の始まりです。

■ 採用コストが10分の1に

　人事経験のあるママさんに採用活動を委任したことで、一人あたりの採用コストが120万円から12万円まで減少。

■ 営業利益率が一桁台から二桁台に上昇

　Webサイト制作チームを在宅ママさんで構築することで、外注費が大幅に削減。

■ 人材が定着するための取り組みに注力できる体制

　今まで会社にとって「何でも屋」になっていた管理部の社員から採用業務を剥がしたことで、今度は管理部が社員の教育プログラムを考えたり、生産性を上げるための取り組み等へ注力できるように。

同じ悩みを持つ日本全国のWeb制作会社の力になりたい

　当社は、「remodooo!」を通じて、日本全国のWeb制作会社が抱える課題に共感し、支援を行い、日本全国47都道府県にあるWebサイト制作会社の人材不足・人材活用問題を解決することを目指しています。

　同じ悩みや痛みを抱えてきた当社だからこそ、組織を変えたことによって得られた成果や喜びを、在宅ママさんを起用した組織構築を通して、人材不足や経営の痛みを感じている企業へ届けたいと願っています。自社の経験やノウハウを活かし、在宅ワーカーの採用・育成・運用に関するアドバイスやサポートを提供して参ります。

【キャンペーンのお申し込み】

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