特設ページはこちら ⇒ https://www.enjapan.com/project/shinagawa_2306/
プロジェクト概要
40万人以上が暮らす東京都品川区は今まさに、大きな変革期を迎えています。2022年12月、16年ぶりに区長が交代し、森澤恭子さんが品川区長に就任。76年の歴史の中で初となる民間出身・女性の新区長のもと、子育て、教育、福祉、まちづくり、政治や行政の仕組みのアップデートを推進しています。
中でもデジタル活用に注力しており、職員の生産性向上や区民の利便性向上などを推進していく方針。今年度には東京23区の中で初となる「ガバメントクラウド早期移行団体」の採択を目指し、システム標準化において全国の自治体のモデルケースとなるべく動き出しています。こうした変革を進めていくために欠かせない「デジタル人材」を、エン・ジャパンを通して公募します。
品川区として初めて民間サービスを活用した公募。DXを担う「情報推進課」で、「情報戦略担当」と「システム標準化担当」の2職種を募集します。情報戦略担当課長をはじめとして既に多くの民間出身者が活躍している同課は、自治体DXの先行事例を生み出しうる大きなポテンシャルを持っています。品川区にとどまらないインパクトを出しうるポジションで、新区長とともに「新時代のしながわ」を作っていくーー。その志をお持ちの方からのご応募、心からお待ちしております。
品川区 区長 森澤 恭子氏 コメント
品川区は、新旧が融合した魅力的な街です。昔ながらの100近い商店街があり、お祭りも盛ん。旧東海道があり、歴史や伝統もある一方、新しい街づくりのなか移られてきた子育て・現役世帯の方も大勢いらっしゃいます。デジタルの力も活用し、こうしたまちのポテンシャルを共に引き上げていければと考えています。
品川区では、令和５年度を『新時代のしながわ』元年として「誰もが生きがいを感じ、自分らしく暮らしていける品川」の実現に向け取り組んでいます。時代の変化が速く、人々の価値観やライフスタイルが多様化し、政治や行政が唯一の正解を持ち得ない時代を迎えている中、子育て、教育、福祉、まちづくり、そして行政のあり方自体も、時代にあわせて大きく変えていく必要があります。そこで、デジタルの力を最大限に活用し、社会のあり方そのものをアップデートさせていきたい。品川区のチームの一員として、共に積極果敢にチャレンジして『新時代のしながわ』を目指していく、熱意あふれる方の応募をお待ちしています。
品川区長・森澤氏の特別インタビューを公開中！ぜひご覧ください。
https://en-ambi.com/featured/1073/
募集要項
・募集職種：「情報戦略担当」「システム標準化担当」
・応募受付サイト：『エン転職』『AMBI』『ミドルの転職』『エンジニアHub』
・応募受付期間：2023年6月1日（木）～6月28日（水）
・特設ページ：https://www.enjapan.com/project/shinagawa_2306/
本プロジェクトにおける当社支援サービス
プレスリリースや特設ページ、Web広告での告知に加え、各求人サイトでの集客支援を行ないます。『エン転職』『AMBI』『ミドルの転職』 『エンジニアHub』とターゲットの異なる4つの求人サイトを活用することで、ターゲットへ網羅的に求人を届けます。
採用を通じて社会課題の解決に挑む『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』https://www.enjapan.com/
社会的なインパクトが特に大きい人材採用「ソーシャルインパクト採用」を、エン・ジャパンが全社を挙げて支援するプロジェクトです。中央省庁の幹部候補、自治体の副市長やDX担当、さらにはNGO／NPO・スポーツ団体・志ある企業の中核メンバー……等々、さまざまな募集を「入職後の活躍」までこだわって支援しています。優れた能力を「より良い世の中を作るため」に使いたい方と、より良い世の中を作るために優れた人材の力を必要とする団体を結びつけ、社会の課題解決を加速させていく一大プロジェクトです。
プロジェクト参画のご相談、取材・セミナーの登壇依頼などお気軽にお問合せください。
担当：中林
TEL：03-3342-6590
MAIL：social_impact@en-japan.com
▼プレスリリース ダウンロード
https://prtimes.jp/a/?f=d725-662-3137b580cd27f4dcdf5dba0c950bcc98.pdf
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