近年、企業に求められる採用活動はオンライン化対応を始めとして多様化しています。
しかし、中小企業の皆様においては、多様な採用活動への対応に追われる中で、人材確保自体に悩まれている企業様もまだまだ多いのではないでしょうか。
若手人材不足難の市況において、他社ではなく自社に魅力を持っていただく。そのためには、組織として採用活動に向き合い、単なる母数獲得に留まらず、いかに入社後に活躍いただくかまで踏まえた、採用戦略が重要となってきます。
本セミナーでは、人材不足等の課題を抱える中小企業様の採用担当者が押さえておきたい人材確保、定着のポイントをご紹介いたします。
【お申し込みはこちらから】
https://sele-vari.co.jp/seminar/20230601/
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対象者
若手人材の獲得、早期離職に悩む経営者/人事担当者
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概要
1.人事戦略から考える採用活動
・若手人材を取り巻く環境
・優秀な社員が集まり、長く活躍してくれる組織の共通点
・人材戦略を踏まえた採用活動により業績向上を目指す
2.人事戦略策定のポイント～求める人材像と候補者への向き合い方を整理する～
・人材戦略策定のステップ
・求める人材の設計方法
・メッセージとして仕組みへ反映する
3.採用計画を着実に機能させる採用マーケティング
・採用力向上のために必要な考え方
・選ばれる会社になるための4つの視点
・採用活動を効果的にするマーケティング戦略
・認知、応募数増加施策の検討
4.若手人材の入社後活躍にむけて、バケツの穴（内定辞退、離職）を防ぐ
・若手人材が離職する3つの原因
・若手人材を早期活躍させる教育制度
・若手人材の活躍のための管理職役割
※一部内容変更の可能性があります
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開催概要
開催日程： 2023年06月01日 (水)17:00〜18:00
開催形式： Zoomによるオンライン開催
参加費用： 無料
参加対象： 若手人材の獲得、早期離職に悩む経営者/人事担当者
【お申し込みはこちらから】
https://sele-vari.co.jp/seminar/20230601/
＜ご注意事項＞
※同業他社様、学生の方、個人事業主様にはお申込みをご遠慮頂いております。
※本セミナーは「Zoom」にて実施いたします。事前にZoomアプリのダウンロードおよび、接続をご確認ください。
※視聴URLのご本人様以外への共有は固くお断りいたします。
※本セミナーの録画・録音・撮影、セミナー資料等の無断転用は固くお断りいたします。
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登壇者
瓜阪 彰悟
加工機器製造企業、電気部品製造企業の人事制度策定や上場企業におけるコーポレートガバナンスコードに基づいた取締役制度改革及びサクセッションプラン策定、Ｍ＆Ａ後のポストマージャーインテグレーション推進など、市場原理に基づく人事改革を多く手掛ける。若手コンサルタントとして、Ｚ世代の採用改善や離職防止についての指導も行う。
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セレクションアンドバリエーション株式会社について
「組織・人事領域」に特化した高い専門性を持つ人事コンサルティングファーム。東証一部上場企業から従業員数数十名規模の中小企業まで多様な業種、規模の企業に対して戦略実現と業績向上に資する変革を支援。
企業の人事戦略策定、人事制度設計、人事制度運用、組織風土改善、その他経営幹部教育など、人と組織にかかる変革を促進している。
■「ジョブ型雇用」にいち早く対応した実績をもとに改革を支援
代表の平康は、90年代の成果主義人事制度が広がっていた時代にいち早く大手電機メーカーに対し、ジョブ型雇用に対応した人事制度導入を実現しました。以来、新卒一括採用、年功序列昇格、定期昇給、終身雇用に対し「本当に企業は成長できるか」「事業を伸ばし利益を出すために人事にできることは何か」を問いかけつつ200社以上の変革を支援してきました。
今私たちはコロナショックによる働き方の変化、ライフスタイルの変化をもとに、ピンチをチャンスとして伸ばすためのマネジメント変革を支援しています。
■2020年度以降のご支援実績企業の一部
製薬業（東証プライム上場）
ITプラットフォーマー（東証プライム上場）
専門商社（東証プライム上場）
システム開発業（東証プライム上場）
監査法人系コンサルティングファーム
通信建設業（東証プライム上場）
その他非上場企業（製造業、サービス業等）
【会社概要】
ミッション： 企業と個人の成長をあたりまえにする
会社名： セレクションアンドバリエーション株式会社
本社所在地： 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目2-15 ウィン青山1403
事業内容： 組織・人事コンサルティング
設立： 2006年3月有限会社として設立（2011年6月株式会社化）
会社HP： https://sele-vari.co.jp/
