社内人材を有効活用！採用を支援するアールナインが社内公募制度を仕組化するサービスを展開

採用から定着まで企業の成長を支援する株式会社アールナイン（本社：東京都港区、代表取締役：長井亮）は、社内公募の制度設計から運用までご支援するサービスを開始いたしました。

社内公募制度とは、人材が必要な部署が社内からの異動希望者を募るために社内に募集求人を出し、その求人に対して従業員が応募できるようにする制度です。近年、大手企業を中心に注目を集めていて、前向きな社内移動の促進による組織活性化が期待されています。

弊社では社内公募制度を促進するための社内マッチングシステム「Various Career（バリアスキャリア）」（https://r09.jp/various_career/）を開発し、展開してきましたが、「システムを導入するだけでは人材の流動化は進まない」という現実に直面。あえて”人”が介在することで、制度を形骸化させずに、より社内に浸透させるための運用サポートを開始したので、詳細をお知らせさせていただきます。

■新サービス特徴

1.制度設計をサポート

「Various Career」のシステム導入だけでなく、社内公募の制度設計から一緒にサポートいたします。人材のプロフェッショナルが一緒に伴走するので、初めて社内公募制度を設定する企業や、一度別のシステムを使ってうまくいかなかった企業でも安心して進められます。

2.システム導入後の運用までサポート

システム導入後の社内公募制度やシステムに関するお問い合わせを企業の担当者に代わって対応いたします。また、システムは導入したけれど「部署からの求人公開」「従業員からの応募」がないという事態を防ぐために、人材のプロフェッショナルが求人作成のサポートや従業員への働きかけも行います。

3.システムのフルカスタマイズが可能

社内公募制度の運用が一通り進んできたら、「もっとこんな機能が欲しい」「この機能は必要ない」といった企業の状況に合わせてシステムをフルカスタマイズすることが可能です。もちろんシステム導入時点でのご要望がある場合、それに合わせて事前にカスタマイズした状態で公開することもできます。

■新サービス展開の背景とアールナインが目指す世界

企業の採用支援を行う弊社では、これまで企業の新卒採用や中途採用をご支援してきました。しかし、経営者の方々とお話をしていると、「せっかく良い人材を採用しているはずなのに、すでに社内にいる人材を有効活用できていない気がする」というお悩みを頂くことが度々ありました。

そこで誕生したのが社内マッチングシステム「Various Career」です。このシステムによって社内の人材流動化を促進することで、人材の採用だけでなく、その先の定着や組織の活性化をご支援してきました。

弊社にとって自社開発のシステムを介してのご支援は初めての経験でしたが、そこで感じたのは、やはりシステムの力を最大化させるためには“人”の力が必要だということ。弊社では「人が介在することで、活き生きと働ける世界を」をビジョンに掲げておりますが、今回あらためてシステムを導入するだけでなく、制度設計の部分から一緒になって伴走し、システム導入後も制度の活用に向けて積極的に働きかける“属人化”したアプローチをあえて行うことで、企業様に満足いただけるサービスを提供できました。

これからも”人”が介在することにこだわり続け、選択肢を広げることで、より多くの人が活き生きと働ける世界を目指します。

■関連セミナー

実際に大手企業様において社内公募制度精度の浸透に成功した事例をもとに、社内公募制度導入の際のポイントを解説するセミナー開催しております。

セミナー名：

社内の人材活用を活性化する「社内公募制度」とは？人事部門向けに導入のポイント

開催日時：2023年5月18日(木)12:00～12:40

会場：ZOOM

講師：三宅　悠平

参加費：無料

特典：講演資料提供あり

参加申し込み期限：2023年5月16日(火)18:00

申込後のキャンセル期限：2023年5月16日(火)18:00

詳細：https://jinjibu.jp/seminar/detl/109246/

■株式会社アールナイン会社概要

～人が介在することで、【活き生き】と働ける世界を～

採用、人材育成、社員の定着など企業が抱える様々な課題に、人事・採用・教育など各分野で豊富な経験を持つ当社の人材プロフェッショナル（約1,000名）が介在して課題を解決。アールナインが介在することで個人や組織において選択肢や可能性が広がるようサポートを行います。企業のお悩みに合わせたサービス提供により、2009年の設立以来、約600社の企業と取引実績があります。（2023年2月現在）

＊アールナインのサービスについて