感謝の気持ちを込め、1周年を記念したキャンペーンを実施します。この機会に、30年間アップデートがなかった福利厚生の新しい仕組みである「miive」をぜひご体験ください。
キャンペーンお申し込み先：https://miive.jp/request/1st-anniversary-campaign
miiveは、代表・栗田が就職活動時に「使われない福利厚生が日本で当たり前になっていること」「戦略的に福利厚生制度を活用できている企業が少ないこと」に違和感を覚えたことから始まりました。そして1年前に、導入した企業が「活気あふれる場所」になって欲しいという想いで、新しい福利厚生プラットフォームmiiveを正式に提供開始しました。人的資本・福利厚生の課題を改善・効率化できるよう支援を続け、おかげさまで、アカウント数は前年比: 250%増*、GMV（流通取引総額｝は前年比: 370%増**を記録し、着実な成長を遂げることができました。また、導入企業様の月間利用率は99％、継続率は99％を超え、ご利用企業のご担当者様・従業員様双方から高い支持を得ています。
*2022年7月時点と2023年7月時点での総アカウント数の比較
**2021年7月-2022年6月の総GMVと、2022年7月-2023年6月の総GMVの比較
miive導入企業の従業員様には
・miiveアプリで自社内の福利厚生制度を認知し、簡潔に使い方を理解できるように
・VISAカードを使うだけで福利厚生が利用でき、使いやすさが向上
など、総じて「福利厚生制度が身近になった」とのお声を多くお寄せいただいています。
人事・総務等ご担当者様には
・目的（新入社員のオンボーディング、ライフステージごとの社員の働きやすさ向上等）に合わせ、福利厚生制度を柔軟に設計できた
・制度運用前の利用の呼びかけ、事前申請や、運用後の利用申請、条件チェック（上限・参加者の確認）、経費精算、給与還元利用申請等の多岐にわたる業務をオールインワンで解消できた
・制度の利用データが可視化でき、数値をもとにした適切なマネジメントができるようになった
・スケールメリットや税務メリットによる投資対効果の最大化ができた
など、組織課題の改善や制度の運用効率化において、ご利用いただくメリットを感じていただいています。
▶︎実績
2022年
・東洋経済新報社「すごいベンチャー100」選出
・ICCサミット KYOTO 2022
2023年
・代表：栗田廉がForbes 30 Under 30 Asia 2023 選出
・HRカンファレンス2023登壇
働くすべての人が心身ともに充実したワークライフを送れるよう、活気あふれる組織を増やし、豊かな社会を実現できるようこれからも全社一丸となって取り組んでまいります。
miive1周年キャンペーン概要
miive1周年を記念し、下記のとおりキャンペーンを実施します。ぜひこの機会にmiiveをご体験ください。
■対象企業：2023年7月31日(火)までに「miive」へお申し込みいただいた企業様、先着100社様
■キャンペーン内容：福利厚生プラットフォーム「miive」の導入にかかる初期費用、月額利用料1ヶ月分が無料
■キャンペーンサイト： https://miive.jp/request/1st-anniversary-campaign
■キャンペーンにまつわるご不明点等のお問い合わせ： support@miive.jp
福利厚生プラットフォーム「miive（ミーブ）」について
「miive（ミーブ）」は、これからの“働く”にフィットした福利厚生制度を設計できるプラットフォームです。どんな働き方でも活用できる本質的な福利厚生制度の設計を実現するほか、コミュニケーションを促す施策を人事や経理担当者の業務負担なく行い、活気溢れる組織づくりを支援します。
サービスページ：https://miive.jp/
株式会社miive会社概要
会社名 ：株式会社miive
代表者 ：栗田 廉
所在地 ：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F
設立日 ：2020年7月2日
事業内容：福利厚生プラットフォーム「miive（ミーブ）」の開発・運営
企業HP ： https://corp.miive.jp/
