【3/8 国際女性デー】116位の日本が変わるために、SNSでできること

ジェンダーギャップ指数が146カ国中116位、先進7カ国で最下位の日本。女性が活躍できる社会にするためにSNSでできることとは？企業のSNS運用担当者が知識と実務を学べる「SNSマネージャー養成講座」からメッセージをお届けします。

SNSマネージャー養成講座からの動画メッセージ

「日本のジェンダーギャップ指数 SNSで変えていく」

あなたは「国際女性デー」という言葉を聞いたことがありますか。ミモザの日と聞いてピンとくる方もいらっしゃるのではないでしょうか。アイスランドはなぜジェンダーギャップ指数の世界ランキング1位を誇るのか。一方でランキングが低迷する日本では何が起こっているのか。そして、私たちはギャップを埋めるためにSNSを通じて何ができ...

3月8日は国連の「国際女性デー（国際女性の日）」。SNS運用の担当者に知識と実務スキルをお伝えする「SNSマネージャー養成講座」は、日本の企業と社会を女性にとってより輝く場とするため、SNSでできることをご提案する特別動画をYouTubeで公開しました。

話し手はチーフSNSマネージャー、増田恵美氏。養成講座でレクチャーをする一方、株式会社オフィス凛の代表取締役として、女性心理のツボを突いた女性向け商品開発やマーケティングの支援を手がけています。聞き手は同じくチーフSNSマネージャーの毛利美佳氏。

動画概要

2023年1月に増田氏がTwitterでとある記事の引用ツイートをしたところ、15万インプレッション、750「いいね」を記録しました（2023年3月現在）。同じような思いを抱えるユーザーの代弁になったからこその“バズ”だと分析します。

SNSは自分の気持ちを他の人に届けることができるツールです。SNSで声を挙げたことで政府を動かした実例もご紹介。ジェンダーギャップ指数13年連続1位の国のエピソードとともに、日本なりの方法でジェンダーギャップを変えていこうとメッセージをお送りします。

動画はこちら

国際女性デー｜日本のジェンダーギャップをSNSで変えていく

ジェンダーギャップ指数とは

世界経済フォーラムが2006年から毎年発表する指標です。経済、教育、保健、政治の分野ごとに、用いるデータに重みを付けて算出しています。男性を1とした場合の女性の位置付けを数値で表したもので、0が完全不平等、1が完全平等です。

2022年、日本の指数は0.650（146カ国平均：0.681）で2021年の0.656より低下しました。なお2021年は156カ国中120位でした。

■公式発表

世界経済フォーラム

「ジェンダーギャップ・レポート 2022」複雑化する危機：パンデミックの混乱と回復の弱さを背景に、ジェンダー・パリティにはなお 132 年が必要

世界で最もジェンダー平等が進んでいる国は今年もアイスランドでした。フィンランド、ノルウェー、ニュージーランド、スウェーデンがこれに続いています。

内閣府男女共同参画局「ジェンダー・ギャップ指数（GGI）2022年」

ジェンダー・ギャップ指数（GGI）2022年 | 内閣府男女共同参画局

内閣府男女共同参画局のページ。「男女共同...

SNSマネージャーとは

日本のすべての企業担当者がSNSの基本知識を持ち、運用できることを目的として創設された資格です。すでに700人以上のSNSマネージャーを輩出しています。資格レベルは初級・上級・チーフと3段階あり、企業内で働くSNS運用者はもちろん、SNSコンサルタントや経営者・フリーランスなど幅広い職種の人が受講しています。運営は一般社団法人ウェブ解析士協会（東京都新宿区、https://www.waca.associates/jp/）。なお本講座は講師25人の半数が女性で、ジェンダー平等を達成しています。