- 『Well-Being Workers Awards 2023』とは
ラフールが提供する組織改善ツール「ラフールサーベイ」を活用し、著しく組織改善が進んだ企業を表彰するイベントです。組織改善部門、継続改善部門の2部門を設け、約1,500社よりラフールサーベイにおける回答率や点数、偏差値、改善施策などから、顕著な実績を収めた企業を決定。アワードの審査・表彰により、日本企業のウェルビーイングな組織づくりの活発化を目指しています。
- 受賞内容
「Well-Being Workers Awards 2023」は、約1,500社よりそれぞれ5社を組織改善部門および継続改善部門にノミネート、中でもイグニション・ポイントは継続改善部門において最も顕著な実績を収めた企業として優秀賞を受賞する運びとなりました。継続改善部門とは、組織改善施策の立案・実行・評価・改善を行い、継続的に顕著な実績をおさめた企業を表彰する部門です。ラフールサーベイのディープサーベイ結果における偏差値を高く維持した実績をもつ企業の中から、特に優秀な取り組みを推進した企業を選出するものです。
- イグニション・ポイントの評価点およびウェルビーイングな組織づくりへの取り組み
イグニション・ポイントは今回、「過去の複数回のサーベイから独自の法則性を見出し、社内データを掛け合わせて必要なケア・施策・意思決定を実施」している点を高く評価いただきました。
イグニション・ポイントは2014年の創業以来、世の中をイノベーションによってゆたかにしたい、社員がゆたかさを感じられる会社にしたいという想いを込めて、「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げています。組織づくり・組織改善に尽力し、ウェルビーイングな職場風土・環境を整える上で、この理念を最も重要視しており、すべてのプログラムの原点となっています。
その結果、ほかにもGreat Place to Work Institute Japan（GPTWジャパン）が実施している「働きがいのある会社」調査において7年連続で選出されるなど、外部機関より評価され続けてまいりました。
イグニション・ポイントは今後も、理念である「ゆたかな人生のきっかけを」の体現のため、職場環境や各種制度を時代に応じて柔軟に整えながら、社員一人ひとりのキャリア実現をはじめとしたウェルビーイング向上を後押ししてまいります。
※イグニション・ポイントの「働きがいのある会社」認定についての詳細は、2023年 2 月 9日配信のプレスリリースをご参照ください。
URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000083.000012744.html
※イグニション・ポイントのウェルビーイング向上に向けた取り組み事例について下記をご覧ください。
URL：https://www.ignitionpoint-inc.com/recruit/careerdevelopment/
【イグニション・ポイント株式会社について】
イグニション・ポイントは、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開しています。
所在地： 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F
設立： 2014年6月4日
代表者：末宗 喬文（代表取締役社長）
事業内容：
・コンサルティング事業：新規事業やDXを中心としたコンサルティングを提供
・イノベーション事業：企業・アカデミア・行政と連携した新規事業創発
・インベストメント事業：スタートアップ投資と投資先の成長支援
URL：https://www.ignitionpoint-inc.com/
