・「D&Iアワード」とは
D&lアワードは「D&Iに取り組む企業の後押し」「D&Iのあり方のアップデート」「D&I推進をより取組みやすく」この3つの目的を通し、社会全体のD&Iの推進と、その先にある”D&Iがあたりまえの社会”の実現を目指し、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定するアワードです。
D&Iアワード公式サイト:https://diaward.jobrainbow.jp
審査においては、「ジェンダー」「LGBT」「障害」「多文化共生」「育児・介護」の5つに注目して、ダイバーシティの要素としています。そして、この5つに関する課題の解決に取り組み、多様性を活かしていこうと実践する企業を、”D&I推進カンパニー”として位置付けます。
本年は553社(グループ連名会社含む)のエントリーがありました。
Meltwater Japanは本年度初めてD&Iアワードへエントリーし、100点中83点というスコアにより中小企業部門 D&Iアワード賞に認定されました。
さらに、84.74点/100点というインクルージョンスコアが上位35%に入賞したことにより、トップインクルーシブカンパニー賞を授与されました。
Meltwaterでは、DEI(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン)を推進するためのグローバル横断のチームを組織し、当社のコアバリューの1つであるRespekt(ノルウェー語で尊敬の意味)を軸に、DEIの浸透・実現に向けた取り組みを続けています。
世界各国のオフィスで階層的なD&I推進体制を整え、各エリアに設置されたD&I Committee主導でのテック業界の女性のキャリア形成や課題をテーマにした「Women in Tech」など、各種イベントやプログラムを実施しています。日本支社でも本アワード主催のJobRainbowによるワークショップ開催などにより、社員のDEIに関する知識と理解を深めて来ました。
ベストワークプレイス認定の目安:
トップインクルーシブカンパニー(TIC)賞:
【Meltwater Japan株式会社について】
Meltwaterはソーシャル・メディアインテリジェンスにおけるグローバルリーダーです。
SNSやオンラインニュースから毎日数億件のコンテンツを自動収集し、新たなインサイトを提供することで、お客さまがデータに基づいた意思決定をできるようサポートしています。2001年にノルウェーのオスロで創業、現在本社はカリフォルニアのサンフランシスコに構え、世界に50のオフィスを設けています。 総勢2,000人のスタッフを擁し、全世界で34,000社を超える様々な業界のお客さまにご導入いただいております。