セミナーには、人材版伊藤レポートの座長を務め、人的資本経営コンソーシアム会長の伊藤邦雄氏（一橋大学CFO教育研究センター長）と村澤典知氏（キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアムの事務局長）をお招きし、2023年の人的資本経営マニフェストについて語り尽くします。是非ご参加ください。https://protean-humancapital.peatix.com
- 【人的資本経営2023マニフェスト～その戦略と実行プラン～】
（第1部）
経済産業省の人材版伊藤レポートの座長であり人的資本経営コンソーシアム会長である伊藤邦雄氏（一橋大学名誉教授）と当協会の代表理事でありキャリア自律（プロティアン）の第1人者である法政大学キャリアデザイン学部教授の田中研之輔氏による「人的資本経営2023マニフェスト」について徹底的に語り尽くします。
（第2部）
キャリアオーナーシップ人材を軸とした人的資本を最大化する実践論を体系化するために大手企業23社が集まり研究・実践・検証を行う「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」の事務局長である村澤典知氏（パーソルキャリア株式会社執行役員）が、顧問を務める田中研之輔がモデレーターとなり伊藤邦雄教授と対談を実施、2023年のキャリアオーナーシップ経営について語り尽くします。
一般社団法人プロティアン・キャリア協会は2020年3月31日に設立されました。当時、プロティアンという言葉はキャリアの専門家しか知られていませんでしたが、3年経過して景色は変わりました。設立から約3年弱で大手企業中心に15万人の方にプロティアン・キャリアを届けるところまで来ました。
当協会HP：https://protean-career.or.jp/
今回、3周年記念として実施するセミナーは「人的資本経営2023マニフェスト」として、2023年の人的資本経営方針について日本を代表する有識者による対談をお届けさせて頂きます。
なお、イベントは参加型として申込時に「人的資本経営」「キャリアオーナーシップ経営」に関する事前アンケート、事前質問を受け付けます。アンケートの結果は、当日イベントの中で集計結果を共有させて頂き、事前質問のなかからいくつかピックアップさせて頂きまして取り上げさせて頂く予定となりますのでアンケートの回答並びに事前質問を何卒宜しくお願い致します。※3周年記念としてアンケート回答者から最大50名の方に書籍（「新しいキャリアの見つけ方～自律の時代を生きるプロティアンキャリア戦略～」著者：有山徹 監修：田中研之輔）を贈呈
- 【イベント詳細】
《日時》2023年3月31日(金)16時00分～18時00分 ＠Zoom
《申込》https://protean-humancapital.peatix.com
《登壇者》
一橋大学CFO教育研究センター長、人的資本経営コンソーシアム会長 伊藤 邦雄 氏
法政大学キャリアデザイン学部教授、プロティアン・キャリア協会代表理事 田中 研之輔 氏
キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム事務局長、パーソルキャリア執行役員 村澤 典知 氏
4designs株式会社代表取締役社長、プロティアン・キャリア協会代表理事 有山 徹 氏
《全体モデレーター》
一般社団法人プロティアン・キャリア協会／4designs株式会社CGO(最高事業成長責任者) 栗原 和也
《対象者》経営者/経営幹部/CHRO/人事関係者/キャリア支援者（コンサルタント／アドバイザー）/組織開発関係者 等
≪当日のタイムスケジュール≫※予定であり変更になる場合があります。
16時～16時15分：協会の3年振り返り/2023年の取り組み （代表理事：有山）
16時15分～17時15分：【第1部】伊藤教授×田中教授「人的資本経営2023マニュフェスト」
17時15分～17時45分：【第2部】伊藤教授×村澤氏×田中教授「キャリアオーナーシップへの取り組み～はたらく未来コンソーシアムから見えたもの～」
17時45分～18時：質疑応答、協会からのお知らせ、アンケート等
- 登壇者のご紹介
伊藤 邦雄氏
一橋大学CFO教育研究センター長。商学博士。
一橋大学商学部卒業。一橋大学教授、同大学院商学研究科長・商学部長、一橋大学副学長を歴任。一橋大学名誉教授。2014年に座長として「伊藤レポート」（経済産業省）をまとめ、国内外から大きな反響を呼んだ。経済産業省「持続的成長のための長期投資（ESG・無形資産投資）研究会」（「伊藤レポート2.0」）座長、同「SX研究会」（「伊藤レポート3.0」）座長、同「企業価値の向上と人的資本の研究会」（「人材版伊藤レポート」）座長、同「トランジション・ファイナンス環境整備検討会」座長、経済産業省・東京証券取引所「DX銘柄」選定委委員長、経済産業省「GXフィナンス研究会」座長、内閣府「非財務情報可視化研究会」座長、「TCFD（気候変動財務情報開示タスクフォース）コンソーシアム」会長、「人的資本経営コンソーシアム」会長などを務め日本を代表する企業の社外取締役を務める。
村澤 典知氏
キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム事務局長/パーソルキャリア執行役員
一橋大学卒業。トヨタ自動車やA.T.カーニー等を経てパーソルキャリアに入社。パーソルキャリア執行役員として、CMOやCSO、子会社取締役などを経て、現在はキャリアオーナーシップに関するコンソーシアムや新規事業領域を管掌
田中 研之輔氏
法政大学 キャリアデザイン学部 教授 ／一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事
UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 ／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。 専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。著書30冊。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。著書に『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』。最新刊に『キャリアの悩みを解決する13のシンプルな方法 キャリア・ワークアウト』 日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。大手企業など8社が参画し4月20日に立ち上がった「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」の顧問・ファシリテーターも務める。
有山 徹氏
4designs株式会社代表取締役社長/一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事
早稲田大学卒業、大手メーカーに就職後、経営コンサルティング会社を経て一部上場のIT企業、デジタル広告企業、ベンチャー企業での管理本部長や経営企画にて中期経営計画策定等の戦略策定並びに大手外資系PEファンドのMBO/IPOプロジェクトグループERPプロジェクト、M&A案件等の数多くのプロジェクトを推進、早稲田大学大学院MBA。2019年7月4designs株式会社を設立。2020年3月共同代表の法政大学キャリアデザイン学部田中研之輔教授と一般社団法人プロティアン・キャリア協会を設立。大手企業数十社以上のキャリア自律支援を軸とした組織開発支援を手掛ける。
（全体モデレーター）栗原 和也氏
4designs株式会社／一般社団法人プロティアン・キャリア協会 CGO(最高事業成長責任者）
外資系総合ITサービス企業にて、総合商社向けの基幹システム開発、業務変革(BPR)プロジェクト等に参画。2017年に人事部へ異動。新卒採用担当として、年間50～300名のエンジニア採用をリード。延べ5,000名を超える学生との対話を実施し、企業・学生双方が納得できる採用の形を探求した。2022年10月より現職。企業の垣根を超え、キャリアについて気軽に越境対話できる『越境キャリアカフェバー』を運営。組織と個人がシナジーを生み、誰もが自分らしいキャリアを築ける世の中を目指す。
- 【協会概要】
正式名称：一般社団法人プロティアン・キャリア協会
所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
事業概要：キャリア対話型組織開発支援サービス/個人向けキャリア支援サービス/認定資格制度運営
代表理事：田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）/有山 徹 （4designs株式会社 代表取締役CEO）
設立年月：2020年3月
協会WEBサイト：https://protean-career.or.jp/
Twitter：https://twitter.com/officialprotean
Facebook：https://www.facebook.com/protean.fb
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