・https://new-one.co.jp/seminar/221025/
学生生活の大半をオンライン環境で過ごした世代のキャリア観・就労観の変化は、年々強まっていると言われています。
テレワークをはじめとして、働く環境も大きく影響を受け、マネジメント・育成の難易度も増しており、「新入社員の離職率」や「オンボーディングの難しさ」に頭を悩ませている企業様も多いのではないでしょうか。
「3年目までに3割が辞める」と言われていますが、もちろん3年目になって急に離職を考え始めるわけではなく、企業はより早期から若手のキャリア開発に向き合うことが求められる時代となりました。
また、急速に注目の集まっている「人的資本の最大化」の観点からも「より早期からのキャリア開発」と「その効果の可視化」が重要な要素となってきています。
そこで今回、「新入社員の育成・キャリア開発にお悩みを抱えるご担当者様」に向けて、プロティアン・キャリアの第一人者でもある田中研之輔氏から「キャリア自律の観点から見るこれからの時代に求められる新入社員育成のあり方」について講演いただくセミナーを開催することにいたしました。
後半のパネルディスカッションでは、23年度の新入社員育成を設計中の担当者様に向けた「新入社員育成の変革ポイント」をメインテーマとして、お話させていただきます。
以下のようなお悩みを持つ人事様や新入社員育成担当者様は、ぜひご参加ください。
- 早期からのキャリア教育の必要性を感じているが、離職につながる不安がある
- 若手社員のエンゲージメントが低い、離職率が気になってきている
- 若手社員の傾向変化を感じているものの、育成をどう変えていけばいいのかわからない
- 若手社員のキャリアに対して手を打っていきたいが、何から始めればいいのかわからない
★ご参加特典★
『人的資本の活かしかた 組織を変えるリーダーの教科書』
著者：上林周平 監修：田中研之輔
- 若手離職率7%を実現させる新人育成3.0 セミナー 開催概要
《日時》2022年 10月 25日（木） 開始：15:00〜 16:30（終了予定）
《視聴方法》「Zoomウェビナー」と「YouTube」でライブ配信を予定しています。
※お申込みの方へ開催の2日前までに視聴アドレスをご案内いたします
《料金》無料
《定員》200名
《お申込み》https://new-one.co.jp/seminar/221025/
《当日のスケジュール》
15:00-15:20 オープニング「イマドキ若手世代の傾向とエンゲージメントの重要性」
株式会社NEWONE 阿部真弥
15:20-16:00 講演「キャリア自律の観点から見るこれからの時代に求められる新入社員育成のあり方」
法政大学 キャリアデザイン学部教授 田中 研之輔氏
16:00-16:30 パネルディスカッション「2023年に向けた新入社員育成の変革ポイント」
法政大学 キャリアデザイン学部教授 田中 研之輔氏
株式会社NEWONE マネージャー 小野寺慎平
モデレーター：株式会社NEWONE 阿部真弥
※内容は一部変更になる可能性がございますので、予めご了承ください
- 株式会社NEWONE 会社概要
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。
・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4F
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/
＜エンゲージメント向上チーム支援ツール「Cocolabo」＞
Cocolaboは、強いチームを作るためのチームビルディングツールです。エンゲージメントの高いチーム作りを支援します。 「チームと人」「仕事と人」「人と人」をつなげることで、高い成果を出すとともに、このチームにいてよかったとメンバーが心から思えるチーム作りを支援します。
https://cocolabo.club/
【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/
【本件に関する報道関係者様からのお問い合わせ先】
株式会社NEWONE 広報担当：澤野、小泉
TEL：090-6014-2334 ／ FAX：03-6261-3515 ／ E-Mail：pr@new-one.co.jp
