【ラーニングイノベーションアワード2022】人材開発・組織開発において素晴らしい取り組みをされている企業を表彰（2022年12月7日～8日 オンライン開催決定）

◆「ラーニングイノベーションアワード」とは
今回で2回目の開催となる「ラーニングイノベーションアワード」は、LAのサービスをご利用いただいている企業の中で、特に「人と組織の未来創りにおいて優れた取り組みをされている企業」を表彰するものです。

LAは「人と組織の未来創りをイノベーションする」というパーパスを掲げ、人材育成の事業を始め16年目となりました。人的資本経営やリスキリングの拡大など、ここ数年で人材育成への取り組みに力を入れる企業は増加しています。“人”と“組織”は企業にとっての推進力、エンジンであり、人材育成の取り組みの強化は今後も求められ続けるでしょう。

しかし、価値観の多様化によるマネジメントの複雑化、グローバル化・IT化による新たなテーマの学びなど、社会環境が日々変化する中、人材育成・組織開発においても、より高度なノウハウや実現力が求められており、企業が単独で、人と組織の問題を解決することは難しい時代になったとも言えます。

そのような中、他社の様々な素晴らしい事例をご紹介することで、新たな知見や視点を得ていただき、全国の企業が抱える人と組織の様々な課題を解決したいという思いから、「ラーニングイノベーションアワード」を開催しています。本アワードが、全国の企業の“未来創り”への後押しとなれば幸いです。

なお、「ラーニングイノベーションアワード」の受賞企業は特設サイトにて発表します。2022年12月7日（水）～12月8日（木）に開催するオンラインイベントにて表彰式を行うとともに取り組み事例をご紹介します。
…イベントお申し込み・受賞企業の一覧はこちらから　https://www.learningagency.co.jp/awards/

◆2022年度は９つのテーマで人材育成・組織開発の優れた取り組みをされている企業を表彰！
「ラーニングイノベーションアワード2022」では人材育成・組織開発に関する重要な９つのテーマにおいて、優れた取り組みをされている企業を表彰します。

表彰テーマは「新入社員育成」や「次期管理職育成」「経営幹部育成」など、育成対象となる階層ごとにユニークで優れた育成施策に取り組む企業を表彰するものから、組織全体に向けた施策である、学習の仕組みの構築を実現した企業を表彰する「ラーニングクオリティ賞」、学習意欲を高める取り組みを実践している企業を表彰する「ラーニングカルチャー賞」といったものまで、重要な9つの視点で設けています。

VUCA時代である変化を続ける現代社会では、企業が抱える人材育成・組織開発の課題も様々です。多種多様な切り口で受賞企業の取り組み事例をご紹介することにより、全国の企業が抱える様々な課題に応じた、解決のヒントや気付きを得るきっかけを提供します。

◆ラーニングイノベーションアワード2022実施概要
2022年12月7日（水）～12月8日（木）開催のオンラインイベントでは、受賞企業から代表して6社にご登壇いただき、実際の取り組み事例をご講演いただきます。普段は聞くことができない具体的な人材育成・組織開発の取り組み内容やその成果、各社が工夫した点や苦労した点などを赤裸々にご紹介いただきます。