日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」Attack株式会社が企業総合部門「従業員規模別100人未満の部」で第6位に入賞しました

採用支援サービス『TARGET』などを展開するAttack株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：村上篤志）がグローバルビジネス誌「Forbes JAPAN」が主催する日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」において、企業総合部門「従業員規模別100人未満の部」で第6位に入賞しました。

■Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022とは

「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」は世界的なビジネスリーダーのためのメディア「Forbes JAPAN」が主催する、日本最大規模の女性アワードです。人数比率や育休比率、福利厚生などの「働きやすさ」を基準にした選出ではなく、女性リーダー、プロフェッショナルを続々と輩出している企業と、自ら道を切り拓き自分らしく働く女性を讃えるアワードとして、2016年に発足しました。このアワードは、国内外の数々のリーダーを取り上げる「Forbes JAPAN」のグローバルな視点に加え、国内企業の人事担当者や人事担当役員、D&I推進担当者、D&I推進担当役員及び従業員にサーベイを実施し、サーベイ結果と評議員審査を経て、受賞企業・受賞者を決定しました。

・WOMEN AWARD 2022 | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）
https://forbesjapan.com/feat/womenaward2022/
（企業総合部門「従業員規模別100人未満の部」第6位入賞）

■Attack株式会社の取り組み
弊社は2016年4月の創業時より就労スタイルとして「フルリモート・フルフレックス」を取り入れており、「顧客価値の発揮」と「社員の働きやすさ」の両立を目指しています。出社義務のない「完全フルリモート」とコアタイムのない「完全フルフレックス」を取り入れていることで、子育てや介護、通院などプライベートな都合が仕事に影響しない環境を構築しています。
現在、従業員の3/4以上が女性となっており、役員＆管理職の女性比率も75%となっております。創業以来これまで社員の産休＆育休の取得率は100%、産休＆育休からの復帰率も100%となっています。Attack株式会社は今後も女性が活躍しやすい環境を整えていきたいと思います。