- 「エアリク」について
当社が運営する、採用を目的としたInstagramの運用代行サービス。当時社員数20名の当社がSNSを活用することで、新卒は6倍・中途は20倍の応募数増加の効果をもたらしました。
＜サービス詳細＞
①徹底的な分析×綿密な戦略でフォロワーを獲得
システムなどは一切用いず、すべて我々の手で競合他社の徹底的な分析・戦略的なSNS運用を行います。着実に多くのフォロワーを獲得・リーチ数の増加を実現させ、採用だけではなく、売上の拡大にも大きく貢献します。
②大手外食チェーンや、上場企業など導入実績多数
コロナ禍で大打撃を受けた飲食業界、求人広告での採用手法に限界を感じ始めていた派遣業界等、様々な業界の企業様への導入実績がございます。また、事務職やITエンジニア、施工スタッフ等、どんな職種の採用においても効果が見込めるサービスとなっています。
＜公式サイト＞
https://sns-agency.rc-group.co.jp/
- 「ABABA」について
ABABAが運営する、新卒採用に特化したダイレクトリクルーティングサービス。登録しているユーザーは、他社の最終面接まで残った優秀な学生のみ。その学生に無料でアプローチができ、内定承諾時に費用が発生する完全成果報酬型です。
＜サービス詳細＞
①採用できなかった学生を他社に推薦し、企業ブランディング向上を
企業は、最終面接で採用できなかった学生をABABAのプラットフォーム上に推薦し、その学生の今後の就職活動を応援します。これにより、「学生に寄り添う企業」として世の中にPRでき、企業ブランディングの向上を図れます。また学生にも良い印象を残すことが可能。その結果、友人や後輩に自社を勧める率・再度応募率などがアップする効果が見込めます。
②就活後半時期に強い
他社の最終で残念ながら落ちてしまった（まだ就職活動を継続している可能性の高い）学⽣だけにスカウトができるので、就活後半時期でも質を落とさず⺟集団形成が可能です。また、過程を評価した上でスカウトすることにより、スカウト承諾率も高く、効率よく採用ができます。
＜公式サイト＞
https://abababa.jp/company
- 初回導入キャンペーン
両サービス初回導入の企業に限り「最初の1名無料」
- 業務提携の背景
「エアリク」は自社でのSNS採用が上手くいったことがきっかけで生まれ、「ABABA」は創業者が大手広告会社の最終面接で落ちた経験が元になっています。それぞれ立ち上げた背景は異なりますが、両者ともニーズに合わせた採用手法を提供しています。このように、次世代のサービスを通し多くの企業様を助けたいという思いから、業務提携に至りました。
- 導入後の効果
他社との差別化を図ることが可能。特にSNSを通して、社風や社内の雰囲気・現場のリアルを伝えることで、応募数の増加や内定承諾率の向上だけでなく、ミスマッチを防止する効果も期待できます。
- 会社概要
＜株式会社ABABA＞
会社名 ：株式会社ABABA
代表者 ：久保 駿貴・中井 達也
URL ：https://abababa.jp/company
本社 ：大阪府吹田市古江台3丁目1-3 3階
設立 ：2020年10月
資本金 ：2,975万円
事業内容 ：新卒向けダイレクトリクルーティングサービス
＜株式会社リソースクリエイション＞
会社名 ：株式会社リソースクリエイション
代表者 ：髙田 桂太郎
URL ：https://rc-group.co.jp/
本社 ：東京都文京区小石川2丁目1-1 ユニオン小石川第2ビル 7階、8階
設立 ：2015年4月
資本金 ：1,000万円
事業内容 ：人材ソリューション事業/SNS事業/マーケティング事業/クリエイティブ事業
Instagram ：https://www.instagram.com/rc.group0401/
TikTok ：https://www.tiktok.com/@yuika.hiroshi
