10月23日にはマーケター交流会（https://peatix.com/event/3731132/view）も開催いたします。
下記の取り組みとも連携して、企業様の課題解決をサポートいたします。
「エンジニアの未来キャリア研究会」https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000724.000018590.html
「CMO育成プロジェクト」https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000749.000018590.html
「スポーツの未来」https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000734.000018590.html
人事・採用・CHRO（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000746.000018590.html）のコミュニティ構築にも取り組んでおり、Z世代のキャリア（https://note.com/masamasa11_12/n/n2dadf3c6f3c6）についても研究を重ねてきました。
採用の困難な時代において、企業が競争力を保ち続けるためには、質の高い人材を確保し、育成することが重要です。コミュニティリクルート（コミュリク）は、この課題を解決するための信頼できるパートナーとして、企業が求める優れた人材との出会いの場を提供します。
提供価値
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質の高い候補者プールのアクセス:職種別に焦点を当てた採用母集団形成支援を通じて、企業は質の高い候補者プールにアクセスできます。これにより、企業は採用活動を効率化し、より適切な候補者を見つけることができます。
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持続可能な採用戦略の構築:企業の採用戦略は、コミュニティリクルートのサポートを受けることで、持続可能かつ効果的になります。独自のコミュニティと連携することで、企業は長期的な採用プロセスを確立し、候補者との信頼関係を築けます。
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コミュニティとの連携によるブランディング強化:エンジニアの未来キャリア研究会やCMO育成プロジェクトなどのプロジェクトと連携することで、企業は自社のブランディングと候補者とのエンゲージメントを強化できます。
ビジネスメリット
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コスト削減:採用活動の効率化は、企業の採用コストを削減し、ROIを向上させます。
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人材の質の向上:職種別採用母集団形成支援を通じて、企業は自社のニーズに最も適した候補者を見つけ、組織のパフォーマンスを向上させることができます。
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企業文化とブランドの強化:企業文化とブランドを強化することで、企業は市場での競争力を保ち、優れた人材を引き寄せることができます。
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長期的なパートナーシップ:コミュニティリクルートとの連携は、企業にとって長期的なパートナーシップを提供し、持続的な採用活動のサポートを実現します。
以上のように、コミュニティリクルート（コミュリク）は企業が求める人材の質と効率の向上を実現し、競争力の維持をサポートします。
コミュニティリクルート（コミュリク）は、企業が質の高い候補者と接続し、効果的な採用戦略を構築するための信頼できるパートナーです。職種別採用母集団形成支援を通じて、企業は採用活動を効率化し、コストを削減できます。メディアインキュベートの豊富なメディア運営ノウハウとコミュニティ構築経験を利用して、企業の採用とタレントマネジメントの全面的な強化を支援します。これにより、企業は持続的な成長と成功を追求する強力な基盤を築くことができます。
ご興味をお持ちの方は、下記の連絡先までご連絡ください。
【連絡先】
LINE：https://page.line.me/wix9230g
メール：masaki.hamasaki@media-incubate.com
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【会社概要：本件に関するお問い合わせ先】
会社名 ：株式会社メディアインキュベート
所在地 ：東京都新宿区市谷砂土原町３丁目4-1
設⽴ ：2016年3⽉30⽇（代表の浜崎が⽣まれて1万⽇⽬に設⽴）
代表取締役 ：浜崎 正⼰（https://twitter.com/masaki_hamasaki）
メール ：masaki.hamasaki@media-incubate.com
事業内容 ：投資 / 事業開発 / アクセラレーター：https://media-innovation.jp/2023/01/05/2023-outlook-mediaincubate/
URL ：http://media-incubate.com/
