エニアグラム心理学を活用した多世代、多様性のチームマネジメント
〜相互理解を促し、心理的安全性を保つ組織にするための新しいアプローチ〜
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[セミナー詳細]
https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?spage=pt_23500
[講 師]
株式会社関西テレビハッズ 新規事業推進 事業統括責任者／カンテレＨＲアカデミー
（関西テレビ放送株式会社 経営戦略局付出向）
大島 直彰 氏
[日 時]
２０２３年１０月１３日（金） 午後２時～４時
[受講方法]
■ライブ配信（Zoomウェビナー）
■アーカイブ配信（２週間、 何度でもご都合の良い時間にご視聴可）
[対象者]
◇多世代や多様性を持つチームで対応する介護や医療現場のマネージャー、リーダー
◇若手との対話力の向上を図り、心理的安全のある職場、チームづくり／
共働、共創するチームづくりを進めたい介護や医療現場のご担当者
◇リーダー育成に課題を感じている現場ご責任者
[重点講義内容]
介護現場、医療現場は日々予測できない不確実性の高い環境であり、一方で多世代、多様性のあるチームメンバーで仕事をしています。コロナ禍によるコミュニケーション不全、若手の自己開示力の低下により相互理解が進まず、多くの組織においてコミュニケーションの課題や心理的安全性・メンタルヘルスの問題も深刻化しています。そのため心を疲れさせない職場環境づくりが求められています。部下との対話力、１ｏｎ１等でのコミュニケーション機会の創出とコミュニケーションの質の向上、そのためにマネージャーやリーダーはＥＱ心の知能指数を高める必要があります。
本セミナーでは、きく、みる、話す、認知の違いによるコミュニケーション不全からエニアグラムを活用した自己開示と自己理解、他者との違いを知るとともに相互理解を促し心理的安全性を保つコミュニケーションスキルについて、実践的なノウハウをお伝えいたします。離職防止や働きやすい職場環境づくりから共働、共創のおこる職場づくりに役立てていただければ幸いです。
１．きく、みる、話す、認知の違いを知り「メタ認知」に必要な要素を知る
２．ＥＱこころの知能指数を高めるエニアグラム心理学について知る
３．エニアグラム９つのタイプの自己のモチベーション源泉を知る
４．エニアグラムタイプごとの関わり方の傾向を学ぶ
５．「理想とするチーム」がこんなに違う？
６．多様性を捉え直し、対話、コミュニケーション実践に繋げる
７．質疑応答
※エニアグラムのタイプ診断のために絵を描いていただく時間がございますので、
筆記用具をご準備のうえご受講をお願いいたします。
【お問い合わせ先】
新社会システム総合研究所
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FAX: 03-5532-8851
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