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開発の背景
ITエンジニアはこれまで技術力などのハードスキルが重視され、コミュニケーション力などのソフトスキルは重視されていませんでした。
しかし、実際のプロジェクトでは技術力もさることながらお客様や関係者との信頼関係を構築し、ITの専門家の立場からお客様の真の課題を発見し、最適解を提案する問題解決能力が求められます。
ハードスキルに偏重した結果、多くのITプロジェクトでは、お客様やプロジェクト関係者とのコミュニケーションエラーやお客様の要望通りに開発したシステムが評価されない事象が日々起こってしまっています。
また、常に複数のプロジェクトを担当しているITエンジニアは十分なスキルアップ時間を確保できないという課題もあります。
そこで、プロジェクトで多忙なITエンジニアでも参加でき、課題設定力、コミュニケーション力などのソフトスキルを育成するプログラムを開発しました。
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プログラム概要
■お客様の真の課題を専門家の立場から発見し、お客様・関係者とコミュニケーションを図り、プロジェクトを推進できる課題解決型の人材を育成するプログラム
■実際のプロジェクトで起こりうる場面を題材に、ITエンジニアの若手から中堅層までを対象とし、トレーニングおよび個別コーチングを、数か月の中期スパンで伴走しながら提供
■1回10名以内の少人数トレーニングで受講生個々の状況を把握しながら育成支援を実施
■週1時間からのプログラムのため、プロジェクトを複数抱えていても参加がしやすい
■トレーニングと個別コーチングを組み合わせ、業務活用の橋渡しを行うことで学びを実務で使えるレベルまで支援
■最終報告ではトレーニング効果および受講生個別レポートを作成
■プログラムの進め方
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トレーニングメニュー
お客様の課題に合わせて、３パターンのトレーニングメニューをベースに個別にカリキュラムをカスタマイズしてご提供します。
それぞれのコースの終了目安は、基本コースで約２か月、応用コースで約３か月、PMコースで約４か月となります。
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株式会社EdWorksについて
ソフトスキルがビジネスパーソンの成果を左右するという信条をもとに設立された、人材教育事業を行うスタートアップです。
代表取締役社長 ：首藤啓成
設立 ：2022年9月
本社所在地 ：東京都新宿区西新宿3-3-13 西新宿水間ビル6階
事業内容 ：社会人向けの人材教育サービスの提供
問合せ ：https://ed-works.co.jp/inquiry/
代表者経歴 ：早稲田大学政治経済学部在学中から大手学習塾2社で中学・高校受験の生徒を500人以上指導。卒業後、東日本電信電話株式会社（NTT東日本）に入社し、秋田支店勤務を経て、経営企画、アライアンス等を担当。2014年より外資系SaaS企業SAP Concurにて事業開発を担当。50社以上の企業とのパートナーシップを立ち上げ、マネージャーとして育成・指導にも係る。株式会社EdWorksを設立し、2023年3月より現職。
