Another works・RePlayce・民間人材教育参画推進機構が3社連携、複業を通じた教育現場の新たな担い手の創出へ

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複業したい個人と企業・自治体をつなぐ複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を展開する株式会社Another works(本社:東京都港区、代表取締役社長:大林 尚朝、以下当社)は、中高生向けキャリア教育事業を展開する株式会社RePlayce(本社:東京都渋谷区、代表取締役:山本将裕、以下RePlayce)、および一般社団法人 民間人材教育参画推進機構(理事長:堀田龍也、以下PPTP)と複業を通じた教育現場の新たな担い手の創出を推進するための連携を開始したことをお知らせいたします。

■連携の背景

近年、少子高齢化の進行や労働市場の流動化、さらには生成AIをはじめとするテクノロジーの急速な進展により、社会で求められる能力やキャリア形成の在り方は大きく変化しています。こうした社会構造の変化を背景に、学校教育においても従来の知識伝達型教育から脱却し、課題発見・課題解決を軸とした「探究的な学び」への転換が求められています。

文部科学省が推進する「主体的・対話的で深い学び」や「総合的な探究の時間」に象徴されるように、これからの教育現場では、正解のない問いに向き合い、多角的な視点から思考し、他者との協働を通じて新たな価値を創出する力、すなわち“探究的能力”や“越境的学習”の重要性が一層高まっています。その実現に向けては、学校外部の多様な専門知や実践知を教育現場へ接続していくことが不可欠であると指摘されています。

一方で、教育現場では、「教員の長時間労働や人的リソース不足」「専門性を有する外部人材との接続機会の不足」「探究学習やキャリア教育を担う人材基盤の未整備」「教育的安全性や学習品質を担保する制度設計の不足」など、複合的かつ構造的な課題が顕在化しています。また、民間人材による教育参画への期待が高まる一方で、「教育的ファシリテーション能力の可視化」「学校側における受け入れ不安の解消」「継続的かつ安定的な人材供給」「学習成果の再現性および質保証」といった観点において、依然として属人的な運用に依存しているケースも少なくありません。

こうした背景を踏まえ、当社は、中高生向けキャリア教育事業を展開するRePlayce、ならびに民間専門人材が教育領域へ参画する際の研修・認定制度の整備や教育プログラムに関する調査研究を推進するPPTPと連携し、複業を通じた教育現場の新たな担い手の創出を推進してまいります。

■連携内容と展望

本連携では、RePlayceが有する中高生向けキャリア教育・探究学習領域における実践知、PPTPが推進する教育研修・認定制度に関する専門的知見、そしてAnother worksが持つ複業人材ネットワークおよび民間専門人材のマッチングノウハウを掛け合わせることで、教育現場における新たな共創モデルの創出を目指します。

特に、民間で培われた実践知や専門性、越境経験を教育現場へ還元することで、生徒一人ひとりの探究心やキャリアオーナーシップを育むとともに、探究学習・キャリア教育を支える持続可能な人材基盤の形成を推進してまいります。

また、本連携の第一弾施策として、「教育現場における民間人材活躍の可能性」や「教育領域で複業を始めるための一歩目」をテーマに、共同イベントを開催いたします。
当日は、株式会社RePlayce 代表取締役 山本 将裕 氏、東京学芸大学 教育インキュベーションセンター長・教授 金子 嘉宏 氏、株式会社Another works ブランドマネージャー 黒田 瑛子が登壇し、教育現場を取り巻く現状や変化、民間人材が教育に関わる仕組み、現場で求められるリアルな視点についてお話しします。

■各代表コメント

株式会社RePlayce代表取締役 山本 将裕 氏

これまで私たちは、探究型の学びの現場において「関わる大人の質」が子どもたちの成長に大きく影響することを実感してきました。一方で、志ある民間人材が教育に関わりたいと思っても、その機会や仕組みはまだ十分に整っていません。本連携により、育成から認定、現場参画までを一体で設計することで、個人の想いを実際の価値提供へとつなげることが可能になると考えています。教育に関わる新たな選択肢を広げることで、より多くの子どもたちに質の高い学びを届けてまいります。

一般社団法人民間人材教育参画推進機構代表理事 堀田 龍也 氏

民間人材の教育参画を広げていくためには、単なる機会提供にとどまらず、質の担保と社会的な信頼の確立が不可欠です。本制度では、探究的な学びに伴走するための基準を明確にし、認定を通じてその可視化を行います。さらに本連携により、募集・育成・認定・現場参画が分断されることなく接続されることで、持続的に人材が循環する仕組みが実現します。教育と社会をつなぐ新たな担い手を創出する基盤として、本取り組みを推進してまいります。

株式会社Another works代表取締役社長 大林 尚朝

当社は、「挑戦するすべての人の可能性を最大化する」という理念のもと、民間企業のみならず、自治体・スポーツチーム・教育機関など、多様な領域における複業人材登用を支援してまいりました。とりわけ教育現場においては、教員不足の深刻化や、地域・環境によるキャリア教育機会の格差など、従来の枠組みだけでは解決が難しい課題が顕在化しており、社会で培われた知見や経験を持つ外部人材の参画意義は、ますます高まっています。本取り組みを通じて、社会の第一線で活躍する多様な人材と子どもたちとの接点を創出し、子どもたちが自身の可能性や未来に対して前向きな選択肢を描ける機会を広げてまいります。

■各担当コメント

株式会社RePlayce執行役員 兼 経営企画部長 沖 昂治郎 氏

探究的な学びの質は、関わる大人の質が深く関わります。志ある民間人材が教育現場で活躍できる仕組みを整えることが、子どもたちへの最大の貢献だと考えます。今回の連携を通じ、その実現にRePlayceとして全力で取り組んでまいります。

株式会社Another worksブランドマネージャー 黒田 瑛子

私自身、これまで中高生向けのキャリア講師として累計30校以上で授業を行い、「複業」をはじめとしたこれからの働き方の選択肢や挑戦することの大切さを伝えてきました。その中で強く実感したのは、生徒たちが“まだ知らない選択肢”に触れることの重要性です。実際に社会で挑戦し続けている大人との出会いは、子どもたちの視野を大きく広げ、自分自身の未来の可能性を描くきっかけになります。一方で、学校現場ではキャリア教育や探究学習を支える人材不足という課題も感じてきました。だからこそ、民間で培われた実践知や専門性を教育現場へ還元していく今回の取り組みには、大きな意義があると考えています。RePlayce様、PPTP様と連携しながら、教育現場に新たな価値と選択肢を届けられることを、非常に楽しみにしています。

■株式会社RePlayce

中高生向けキャリア探究サービス「はたらく部」を株式会社NTTドコモからスピンアウトし、2024年4月創立。2025年にはHR高等学院を開校し、若い世代の探究心に火をつけ、「今の教育のあり方をアップデートする」をミッションに、子どもたちの自己実現、今後の日本社会を支える人材育成の事業に取り組む。はたらく部を2025年12月にリブランディングし、「TANQ BASE」として再始動。

社名:株式会社RePlayce

本社:東京都渋谷区

代表取締役CEO:山本 将裕

ミッション:「今の教育のあり方をアップデートする」

公式サイト:https://replayce.co.jp

2025年春開校新たな形の通信制サポート校:https://hr-highschool.com

中高生向けキャリア探究オンラインスクール「TANQ BASE」:https://tanqbase.com

■一般社団法人民間人材教育参画推進機構

教育現場のニーズと社会人の学びのニーズを掛け合わせ、持続可能に学び合える仕組みの構築を目的に設立。民間企業や団体が持つ多様な専門性・経験・価値観を教育現場に届けることで、学校と社会がともに子どもたちの学びを支える文化の醸成を目指しています。教育現場との対話を重視しながら、子どもたち一人ひとりの可能性を広げる多様な学びの機会を創出し、「問いを立て、他者と協働し、価値を創造する力」を育む社会の実現に寄与します。

社名:一般社団法人民間人材教育参画推進機構

所在地 :東京都小金井市貫井北町4丁目1番1号 東京学芸大学内

代表理事 :堀田 龍也

公式サイト:https://pptp.or.jp/

■株式会社Another works

Another worksは、「挑戦するすべての人の機会を最大化する」をVisionに掲げ、”複業”を通じて新たな挑戦や可能性が広がる社会の実現を目指しています。主力事業である複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」では、個人・企業・自治体をつなぐことで、一人ひとりの個性を活かした新しいキャリアや組織の選択肢が広がる場を生み出しています。Another worksは、誰もが今の環境を大きく変えることなく、自分らしい挑戦へ踏み出せる”挑戦の起点”であり続けます。

社名:株式会社Another works
代表取締役社長:大林 尚朝
本社所在地:〒105-0001 東京都港区虎ノ門五丁目13番1号 虎ノ門40MTビル3階
HP:https://anotherworks.co.jp/

本件に関するお問い合わせ先:press@anotherworks.co.jp

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