福岡県を中心とする北部九州で96%の知名度を誇る大手ホームセンター「グッデイ」を運営する嘉穂無線ホールディングス株式会社様。業務プロセスのDXとデータ経営を徹底し、2022年には「第１回日本DX大賞」を受賞されています。 そんな嘉穂無線ホールディングス株式会社様にも、人事領域においてデータを活用しきれていない、という課題がありました。そのような状況で、何をミキワメにご期待いただき、どのような成果を上げることができたのか、代表取締役社長の柳瀬隆志様にお話を伺いました。
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嘉穂無線ホールディングス株式会社様の活用と効果
①従業員様の個性や強みをふまえた適材適所の配属の実現、②従業員様の状態を可視化し、離職を防ぐという2つの目的でご導入いただきました。「ミキワメウェルビーイング」のサーベイで従業員様の状態を可視化し、離職のリスクを未然に察知することで、ケアの対象になった方に対して面談を実施したり、本人の意向を汲み異動などの打ち手を取ることで改善した部分もあられたとのことです。
詳細は以下からご覧ください。
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「ミキワメ」について
①「ミキワメ 適性検査」
「ミキワメ 適性検査」は、スマホやPCから回答できる10分の性格検査を受検することで、人の性格を明らかにし、採用するべき人物かどうかをひと目で確認することができる適性検査クラウドです。社員に検査を行うことで、活躍している人、定着している人の性格像を明らかにすることができます。この性格像と採用候補者の性格を比較することによって、自社に合う人物かどうかを判別します。現在、社員数1,000人を超える大企業から、全国のスタートアップ企業、中小中堅企業まで幅広くご活用頂き、累計利用企業数は2,500社、累計受検者数は52万名となりました。詳細は、サービスサイトをご参照ください。
https://mikiwame.com/aptitude-test.html?utm_content=pr
②「ミキワメ ウェルビーイング」
「ミキワメ ウェルビーイング」は、スマホやPCから2分で完了するコンディションアンケートに、社員が定期的に回答することで、組織と個人のメンタルのコンディションを可視化することができます。事前に10分の性格検査を受けていただき、個々の性格に合った質問項目が表示されるため、性格の違いによる結果の出方の違いを防止することができます。また、社員一人ひとりのメンタルのコンディションと性格を踏まえて、本人の性格に合った状態を改善するためのアドバイスを提供します。また受検者本人にもアドバイスを提供し社員の自律自走を支援します。詳細は、サービスサイトをご参照ください。
