-
大手企業が抱える人事課題
社員数が多い大手企業では、職種や勤務地、雇用形態などが多岐に渡り、人材情報の管理が困難になりがちです。また昨今、人的資本の情報開示やリスキリングといった、大手企業固有の人事課題への対応にも迫られています。
実際、カオナビの導入企業様からも「システムだけでなく、課題解決に向けてサポートして欲しい」「人事で扱うデータが増えてきており、サーバーが不安」という声も多くいただいていました。
-
カオナビ Enterprise Edition 概要
本サービスは、大手企業特化型のタレントマネジメントのオールインワンパッケージです。「カオナビ」の全ての機能から、人事課題解決に向けたコンサルティングサポート体制、大規模利用を想定したインフラ基盤までを盛り込み、大手企業固有の人事課題を解決していきます。
＜システム＞
カスタム自在な人材データベースを基盤に、評価・サーベイから人材データ分析まで、戦略的人事に欠かせない機能群を網羅。人的資本の情報開示やリスキリング、ジョブ型雇用といった大手企業固有の人事課題を解決します。
＜サポート＞
人事課題へのコンサルティングはもちろん、プロジェクト支援、運用サポートなど、戦略的人事に必要な支援をワンストップで提供します。
＜インフラ＞
大手企業での利用を想定したサーバー基盤を備えているため、多くの社員データの登録や同時利用が可能。安心・安全にご利用いただけます。
-
カオナビ Enterprise Editionに期待するお客様の声
BIPROGY株式会社 人的資本マネジメント部・部長 安斉 健 様
弊社はグループ企業とともに、2022年度よりカオナビを導入しました。人財データを集約し、人員配置や人財育成といった人財戦略の推進を加速させるHRプラットフォームとして活用しています。また、キャリアデザイン、スキル管理、資格管理、業務履歴管理などの機能により、社員の自律的なキャリア形成、人財活用による更なる組織力の向上を目指しております。
今後、人的資本の情報開示やリスキリングなどを推進する上で、カオナビがより強力なプラットフォームとなることを期待しております。
「カオナビ Enterprise Edition」詳細サイト https://www.kaonavi.jp/enterprise/
-
株式会社カオナビについて
株式会社カオナビは、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しています。企業の人材情報をクラウド上で一元管理し、社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメントの実現を支援しております。現在では3,000社※1を超える企業・団体にご利用いただき、8年連続国内No.1シェア※2を獲得しています。
タレントマネジメントシステムのリーディングカンパニーとして、「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスの下、テクノロジーによって一人ひとりの個性や才能を理解することで、個人のキャリア形成や働き方が多様化される社会の実現を目指してまいります。
※1 2023年3月末時点
※2 出典 ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）
所在地 ： 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
設立 ： 2008年5月27日
代表者 ： 代表取締役社長 Co-CEO 佐藤 寛之、代表取締役 Co-CEO 柳橋 仁機
事業内容 ： タレントマネジメントシステム「カオナビ」の開発・販売・サポート
会社HP ： https://corp.kaonavi.jp/
