求人検索エンジン「スタンバイ」は、月間1,000万人（※2023年5月時点）ユーザーが利用する、全国の仕事情報から自分のニーズにあった最適な求人を探すことのできる求人検索エンジンです。職種やキーワードと希望の勤務地を入れることで、すぐに仕事を探すことができ、さらに、正社員・派遣・アルバイト・パートなど雇用形態や、給与、働き方などのこだわり条件を絞り込んで求人を探すことができます。
※対象期間：2023年1月1日～2023年6月30日（比較期間：2022年7月1日～12月31日）
集計・算出方法：「スタンバイ」利用ユーザーが、「スタンバイ」上で仕事探しを行う際に入力した検索ワードをもとに算出。「スタンバイ」サービス内でユーザーが検索したキーワードを取得し、時期による検索総数の変動を排したうえで、対象期間内での上昇率を算出しランキング化
※本調査を掲載／引用いただく際には、「スタンバイ調べ https://jp.stanby.com/」とご記載ください。
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2023年上期、仕事検索における急上昇ワード1位は「シニア活躍中」
2022年下半期から2023年上半期の最も上昇率の高かった仕事検索キーワードは、「シニア活躍中」（半期比較62.1倍、以下括弧内は半期比較の倍率）でした。背景には、国内の慢性的な人手不足に対する政府による高齢者の就労促進による後押しなどが推測できます。
また、「シニア活躍中」と掛け合わせて検索されたワードには、「アルバイト」や「パート」の非正規雇用系の雇用形態に関するワードが多くありました。上期仕事検索ワードの急上昇ランキング5位にも入った上昇検索ワード「清掃スタッフ」（19.1倍）も、「シニア」と掛け合わせて検索される傾向が強くありました。特別なスキルや資格がなくても未経験からはじめられ、また勤務時間の選択肢も豊富で勤務の融通が利きやすい求人も多くあるため、シニアの働き口としてニーズが高まってきていると考えられます。
・シニア活躍中の求人・仕事・採用：
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自分の使える時間を活かして働きたいというニーズを反映した「スキマ時間」「副業OK」キーワードが検索上昇率上位に
「スキマ時間」（15.8倍）「副業OK」（13.3倍）など、自分の使える時間を活かして働きたいというニーズを象徴するキーワードも上位にランクインしました。スポットバイトやギグワーカー、副業の求人サービスの盛り上がりにあわせ、スタンバイでの検索も上昇したと考えられます。
一方で、「髪色髪型自由」（25.2倍）「土日休み」（12.8倍）「シフト自由」（12.5倍）という上昇ワードからもわかるとおり、自分のライフスタイルに合わせた仕事や自由度を求めて仕事を探しているユーザーが増加している傾向も見て取れました。
人手不足が叫ばれる中、労働力確保においては、こうした多様なニーズを理解しながら、使える時間だけを使って働ける仕事や自由度を持った働き方など、働き手が働きやすい仕組みやよりよい労働環境を作り上げていくことも求められるのかもしれません。
・スキマ時間の求人・仕事・採用
https://jp.stanby.com/r_bd6e3b01ebb05a418cae0816eddfc7e8
・副業OKの求人・仕事・採用
https://jp.stanby.com/r_7076c106594a68edc03ce4ebf48a50bf
・髪型髪色自由の求人・仕事・採用
https://jp.stanby.com/r_4c6f46b0149030349a0ac088a38cccaa
・土日休みの求人・仕事・採用
https://jp.stanby.com/r_6b07c29626347df61c08dcd4254ec17a
・シフト自由の求人・仕事・採用
https://jp.stanby.com/r_560f88ef1265a5ae8cdf7aec5d07db28
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飲食業界を中心に、対面接客業務へのニーズが復活
2023年5月に新型コロナウイルス感染症が5類感染症に分類されたように、世の中がコロナウイルス収束に向かうにつれ、「食堂」（8.7倍）「接客」（7.9倍）のような人と対面で関わるような仕事のニーズが復活してきています。背景には、飲食業界の求人数の回復や深刻な人手不足だけでなく、コロナ禍で制限されていた仕事ができるようになったことによる対面接客業務ニーズの高まりでもあるかもしれません。
・食堂の求人・仕事・採用
https://jp.stanby.com/r_48758838676a7326882ef1f1e8658ccb
・接客の求人・仕事・採用
https://jp.stanby.com/r_05b05155aa987ff747f96e16293aac28
2022年下半期から2023年上半期にかけては、新型コロナウイルス感染症の5類分類移行やインバウンド需要増加にともなう飲食業や観光業の復活と人手不足、また物価高による家計へのインパクトなど、求職者側にとっても採用側にとっても大きな変化があった期間でした。
スタンバイでは、一括で求人情報を探せる検索エンジンならではの強みをいかし、ひとりひとりの選択肢と可能性を広げ、人々の「はたらく」をアップデートしていけるサービスを目指してまいります。
【求人検索エンジン「スタンバイ」概要】
インターネット上に公開されている全国の求人情報の中から、入力したキーワードによって最適な求人情報を一括で探すことができる求人検索エンジン。職種や希望勤務地、雇用形態や応募条件などのこだわり条件から、さらに絞り込んで求人情報を探すことも可能。高い検索技術と検索品質、日本最大級の掲載求人件数、集客力を武器に、しごとを探している人と効率的に採用活動を行いたい企業とを繋ぐ。月間ユーザー数は1,000万人を突破（※2023年5月時点）。
【株式会社スタンバイ概要】
2019年11月、Zホールディングス株式会社と株式会社ビズリーチ（現ビジョナル株式会社）との合弁事業会社として設立。“UPDATE WORKSTYLES 「はたらく」にもっと彩りを”をミッションに、求人検索エンジン「スタンバイ」を通じて、ひとりひとりの選択肢と可能性を広げ、人々の「はたらく」をアップデートしていく。
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