日本の人手不足は年々深刻化している一方、国際的な人材獲得競争が激化しています。特にIT人材に関しては、経済産業省が公表した調査*によれば、IT 需要が今後拡大する一方で、日本の労働人口（特に若年人口）は減少が見込まれ、2030年には、最大で約79万人程度までIT人材が不足すると試算されています。
外国人材の活躍推進が政府の成長戦略の一つとして掲げられ、高度な知識・技能をもつ外国人材を受け入れ、日本経済の生産性、イノベーションを加速させる必要があると明言されています。実際、政府は6月9日に、熟練した技能を有する外国人労働者が取得できる在留資格「特定技能2号」を現在の2分野から11分野へ拡大する案を閣議決定し、今後外国人材の受け入れがますます拡大されると見込まれます。
『HelloBoss』バージョン3.0は英語に対応し、iOS・Android両方とも世界173の国・地域のアプリストアでの配信を開始しました。こちらによって、海外求職者が『HelloBoss』で登録されている求人への応募が可能となります。海外求職者向けのサービス提供を通じて、海外求職者の日本採用はもちろん、IT業界などリモートワークの環境が整っている業界・職種においては外国人材の遠隔採用・遠隔勤務のサポートも視野に入れて、日本企業のグローバル人材の獲得促進を目指して取り組んでいきます。
『HelloBoss』でグローバル人材を採用するには、アプリからアカウントを開設することで簡単にはじめられます。詳しくはこちらから：https://help.helloboss.com/guide/business/account_creation/global_support/
*経済産業省、2016年「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」https://www.meti.go.jp/shingikai/economy/daiyoji_sangyo_skill/pdf/001_s02_00.pdf
『HelloBoss』について
『HelloBoss』は従来の「仲介型」や「掲載型」などの求人サービと徹底的な差別化を図る、日本初の第3世代AI採用アプリです。NGA独自のAIによる企業と求職者のマッチング・チャット機能を設けており、格安の料金体系と合わせて提供することで採用の効率アップ＆コストダウンを実現し、社会全体の人材流動を促すことを目指しています。また、ChatGPT相当の言語モデル「GPT-4」が実装され、日本で初めて、求人サービスでの企業側の募集要項や求職者側の自己PRの自動作成が可能になり、ChatGPT技術による採用や求職に関するカウンセリングを受けることもできます。さらに、国内最大級の530万社の企業データベースが利用でき、現在初期ユーザー限定に無料公開中です。
『HelloBoss』正式版リリースに関する詳細：
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000083628.html
株式会社NGAについて
NGAは、X-Techによるネットとリアルの融合、そしてアナログ産業におけるDXとイノベーションの創出を目指し、次世代アプリを開発・運営しています。常識にとらわれないビジネスモデルと先進技術を取り入れ、人々の生活をより便利に、より豊かにするサービスを提供することで、日本社会におけるリソースの非効率解消と社会課題の解決に向けて取り組んでいます。
所在地：東京都港区虎ノ門 1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 15階
CEO：王沁 | Alex Wang
設立年月日：2021年5月25日
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