また、2018年のアジャイル組織宣言から5年が経過しており、今までの手法や慣習を疑って社会経験のない新卒メンバーならではの視点や発想を取り入れながら組織のあり方をアップデートしていくことを目的に、経営幹部とともに戦略的な取り組みを行う非管理職の若手社員グループで構成されるシャドーボード（影の取締役会）の設置を予定しています。
【新任取締役のプロフィールおよびコメント】
中川 孟（なかがわ・はじめ）
2000年生まれ。2023年4月、フロントエンドエンジニアとして株式会社ゆめみに新卒入社。一橋大学経済学部出身。大学時代にまちづくりNPOや行政のまちづくり協議会で活動していた経験を活かし、高い視座から組織の機会点を見つけていく。また、専攻していた教育経済学の知見を踏まえた育成体系の構築にも意欲的。
Twitter：https://twitter.com/yumemi_hajimism
＜本人コメント＞
「お互いの個性を尊重しながら、みんなが自然体で活躍できるように力いっぱいの工夫と親切を尽くすゆめみで働けることを誇りに思います。よりよい会社、よりよい社会を目指して誠心誠意つとめて参りますので、どうぞよろしくお願いします！」
久間 琳加（きゅうま・りんか）
2000年生まれ。2023年4月、Androidエンジニアとして株式会社ゆめみに新卒入社。入社前からコミュニティづくりを始め、勉強会の開催や23卒でLT会を企画・実施などに関わる。DevRelの活動を通じて社内外の関係性づくりに注力していく。
Twitter：https://twitter.com/rnk0085
＜本人コメント＞
「コミュニティなどの活動によって互いに切磋琢磨し合うことで個々の成長だけでなく関係性も向上し、より良い開発につながると考えています。また、新卒ならではの視点を活かしながら失敗を恐れず挑戦、行動して参ります。どうぞよろしくお願いいたします！」
【チャレンジ取締役制度の背景と目的】
このたびの就任は「チャレンジ取締役制度」によって決定しました。本制度は、全メンバーを対象とし、自他薦によって応募。常任取締役の審査ならびに取締役会における候補者承認を経て、3月末の株主総会で決議されました。現取締役の工藤元気が同制度を利用して取締役として2年間の経験を経て、その後通常の取締役に再任。また、2020年3月に桑原聖仁と本村 章が、2021年4月に染矢幹基が、それぞれチャレンジ取締役に就任しています。弊社は、創業メンバーが全員、社会人経験のない学生ということもあり経営面においては多くの壁に直面し、試行錯誤を重ねながら独自の企業風土や仕組みを育みながら成長してきました。そうした中、メンバーが経営にチャレンジする機会創出として設けたのが「チャレンジ取締役制度」です。経営を経験することで本人の成長機会が得られるのはもちろん、ゆめみとしても新たな経営視点が加わることで、多様な可能性を生み出していくことを目的としています。
【影の取締役会（シャドーボード）について】
経営幹部とともに戦略的な取り組みを行う非管理職の若手社員グループ。社会人経験がないからこそ若手の視点を取り入れるとともに経営陣と若手メンバーが対話できる場が生まれることで相互理解につながる取り組みとして米国などで注目され始めています。
株式会社ゆめみ 代表取締役 片岡俊行は次のように述べています。
「弊社には、全員CEO制度やビジネスネーム制度など、メンバー全員が取締役に当たる役割を担うとともに、肩書きを自由につけることができる仕組みがあります。個人を起点としたアウトプットを重視するゆめみにおいて、取締役という肩書きが有効に活かせること、経営視座を持って業務に当たることで新たなビジネス機会が生み出されることにも期待しています。また、2018年のアジャイル組織宣言から5年が経過しました。今までの手法や慣習を疑い、社会経験のない新卒ならではの視点や発想を取り入れながらアップデートしていくことを目的に、経営幹部とともに戦略的な取り組みを行う非管理職の若手社員グループで構成されるシャドーボード（影の取締役会）の設置を予定しており、『「働く」意味を問い直し、組織のひずみをなくす』という弊社のパーパスを体現してまいります」
株式会社ゆめみについて
ゆめみはDX・内製化支援におけるリーディングカンパニーです。2000年の創業以来、様々なWebサービスの豊富な専門知識を活かして、これまで400社以上の企業と共に全世界5,000万MAUに達するWebアプリケーションやスマートフォンサービスを企画開発してきました。私達のビジョンは、法人顧客と共に『世界中で使われるサービスを提供する』ことです。多くの人の生活に密着し長く使われるサービスを日々、法人顧客のみなさんと一緒に考え実現させています。また、サービス企画からデザイン・開発・運用と全てをマルチスティック（幅広い顧客部門に伴走可能）に動き、日本のデジタル部として顧客組織のアジリティを向上させることをミッションにゆめみ自身も日々成長しています。そして、私達の最終的なミッションとしては法人企業の内製化を実現してコア業務におけるアウトソーシングの時代を終わらせることを目指しています。
会社概要
会社名：株式会社ゆめみ
資本金：1億円
設立： 2000年1月
代表者： 代表取締役 片岡俊行
東京本社：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟8階
京都本社：京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸4階
従業員数：371名（2023年4月時点）
主な事業内容：
インターネットサービスを主とした開発・制作・コンサルティングの内製化支援
オムニチャネルを中心としたデジタルマーケティング支援
スマホアプリ開発（iOS、Android）
デジタルメディアコンテンツ運用、自社サービス運営
URL：https://www.yumemi.co.jp/
