ジョブアンテナ熊本： https://kumamoto.jobantenna.jp/
- ジョブアンテナの地域展開について
ジョブアンテナは、豊富な求人数と使いやすい検索機能を併せ持つ「地域特化型の求人マッチングサービス」として2016年より沖縄でサービスを開始しました。単に企業側から求人情報を発信するのではなく、企業と求職者がお互いに「いいかも！」というサインを送り合う機能が特徴的で、双方向かつ最適な採用・求職活動を実現しています。
沖縄でのサービス運営で明らかになったことは、全国規模の求人サービスは機能・情報量ともに豊富な一方で、地域の企業や求職者にとっては普段使わない機能なども搭載されており、検索結果にはノイズも含まれることから、狙いの企業や求人に辿り着くまでに「応募のミスマッチ」が発生しているということでした。また、地域の求人サービスの傾向としては、求人誌面を基にしたページ構成が主流であることから情報発信も一方通行になりがちで、双方向性を有した求人マッチングサービスは多くないという実態がありました。
このような地域の求人市場の課題を解決するべく、インタラクティブは2021年から北海道の求人・転職メディア市場に参入し、北海道新聞社とともに道内企業に特化した求人マッチングサービス「ジョブアンテナ北海道」を運営しています。また、2022年5月からは単独で福岡の求人・転職メディア市場に参入し、福岡企業に特化した求人マッチングサービス「ジョブアンテナ福岡」を提供しています。
ジョブアンテナの登録会員数は、沖縄・北海道・福岡の三拠点合計で40,000人を突破しています。また、延べ1,200社以上の企業様から利用いただくとともに、沖縄でのサービスインから累計で88,000件以上のマッチング*1創出に成功しており、「地域の人々が働きたい会社と出会える求人・転職メディア」として、求職者が活躍できる場の紹介を着実に広げています。そして、沖縄・北海道・福岡にて会員・企業の獲得に取り組みながら、別の新たな地域でもジョブアンテナを展開するべく準備を進めてきました。
*1：求職者からの応募件数および「お互いにいいかも」の成立件数を合算
- 熊本市場への参入理由について
熊本では、半導体受託製造大手である台湾TSMC社の工場建設をきっかけとして、関連企業の進出が加速しており、人材獲得競争が過熱することが予想されています。また、熊本は進出企業に対して支援体制が充実している地域であり、中でもIT・コンテンツ関連企業の誘致を推進していることから、ジョブアンテナと親和性の高いスタートアップやベンチャー企業も進出してきています。
このように、熊本は求人・転職メディアとして有望市場であり福岡からも好アクセスであることを踏まえ、沖縄・北海道・福岡に次ぐジョブアンテナ地域展開の第四のエリアとしてインタラクティブは熊本の求人・転職メディア市場に参入し、「ジョブアンテナ熊本」を開始します。
今後は、企業と求職者のベストマッチングを一層多く生み出していくことができるよう、地域での転職活動に役立つ機能を追加していく予定です。そして、既存地域での実績をもとにサービスの競争優位性を強化していくことで、「熊本の人々が働きたい会社と出会える求人・転職メディア」が実現できるよう取り組んでまいります。
ジョブアンテナ熊本について詳細は、以下のページをご覧ください。
https://kumamoto.jobantenna.jp/
- ジョブアンテナ熊本の主な特徴
・ 「いいかも！」／「だごいいかも！」機能：
気になった企業や求職者に対して「いいかも！」というサインを送り合うことで、双方向な求職活動を実現しています。企業とのメッセージは、お互いに「いいかも！」が成立した際のみ可能なため、求職者は興味のない企業とのやり取りに煩わされることはありません。
熊本版オリジナルの「だごいいかも！」も企業や求職者が興味を抱いていることを伝える機能です。「だごいいかも！」は、「いいかも！」を強調したサインで、受け取った企業や求職者に対してより強く興味を持っていることをアピールします。
マッチングの仕組み
・ 検索機能と求人ページ：
350種類以上の職種と100種類以上の業種、勤務地、雇用形態、希望年収に加え、約80種類の“こだわり条件”から、自分に相応しい求人を見つけることができます。求人ページでは、4つのシンプルな項目と豊富なビジュアルで、待遇や雇用条件だけを伝えるのではなく、企業の社風や価値観を分かりやすく訴求します。
・ スマホに最適化したデザイン：
ジョブアンテナの会員属性は20～30代が最も多いことから、スマートフォンでの使用に最適化されたカジュアルなデザインを採用しています。画面では直感的な操作が可能なため、空き時間に求人を検索したり、プロフィールを充実させたりすることも可能です。
・ アンテナレベル：
求人や企業に対しての求職者からの注目度や企業からのプロフィールの注目度として、アンテナレベルを導入しています。アンテナレベルの上昇には、求人ページの閲覧数や応募者数、もらった「いいかも！」の数やメッセージ数などが影響しており、アンテナレベルを上げることで自分の市場価値をアピールすることができます。
- ジョブアンテナ熊本の画面イメージ ※画像は開発中のものです
- インタラクティブについて
インタラクティブは、沖縄発のインターネットベンチャー企業です。2022年からは「地域の可能性を解放する」をパーパスに定め、デジタルマーケティング事業とジョブアンテナ事業を中核に地域に最適化した事業を生み出し、北海道および福岡をはじめ、新たな地域へとエリアを広げ着実に全国展開を進めています。
代表取締役社長 臼井 隆秀
所在地 沖縄県宜野湾市大山3丁目11-32
設立年月日 2009年2月5日
URL https://www.inta.co.jp/
