コロナ禍以降、一時期落ち込んだ有効求人倍率も再び上昇し始め、
働き方も多様化している昨今、これからはより優秀で、長く活躍する人材獲得競争が激しくなります。そのため、これからの「採用×人材活躍戦略」では、よりファクトに基づいた意思決定、つまりデータの活用ができなければ競争力を維持できない時代になってきます。
企業の経営資源として最も大切な“人材“を採用・長く活躍してもらうためにも、人事領域にデータを活用し、これまでの“感覚人事“から脱却し、適切なPDCA設計をしてみてはいかがでしょうか。
本セミナーでは、入社前・入社後の双方向の観点で「本当に自社に合った採用×人材活躍戦略」について解説していきます。
▼ セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-hear3/
■ こんな方にオススメ
・入社前のスキル・カルチャーの見極めに苦戦されている人事担当者様
・入社後の定着/活躍に向けたオンボーディングを行っている人事担当者様
・双方ともに、データドリブンで課題解決している(していきたい)人事担当者様
■ 概要
日時：2023年4月11日（火）12:00-13:00
会場：オンラインでのセミナーとなります
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
参加費：無料
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皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
■ ラフールについて
・社名：株式会社ラフール
・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区⽇本橋茅場町2-9-5 ⽇進ビル7階
・設⽴：2011年11⽉30⽇
・代表者：代表取締役社⻑ 結木啓太
・事業内容：メンタルデータテック®︎事業（ラフールサーベイの運営・開発）スリープテック事業、保育園事業
・URL：http://www.lafool.co.jp
■ ラフールサーベイとは
ラフールサーベイは組織と働く個人の可視化と行動変容を促し、ウェルビーイング経営を実現する組織改善サーベイです。定期的に従業員にサーベイを実施し、組織の課題、非財務情報（ESGへの取り組み）を可視化、分析、課題特定、改善立案、対策までをワンストップで行い、生産性向上と離職防止につなげられます。
【特徴】
① 累計導入企業1,400社、190,000アカウント、7,000万の回答データを活用した多角的な調査項目、分析精度
② サーベイ結果に対する課題解決ヒント自動表示や対策サービスが充実
③ 個人の行動変容を促すアドバイスコメントやセルフケアコンテンツ
ラフールサーベイで集積される、メンタル、フィジカル、エンゲージメント、人間関係、組織関係、仕事内容、社内外ハラスメント、離職リスク、高ストレス者、ESG施策チェックをはじめとした総合的な人材データにより、組織の詳細な課題・非財務情報（ESGへの取り組み）を可視化し、改善。個人のセルフケアに繋げるための行動変容を促し、ウェルビーイング／人的資本を実現します。
・URL：https://survey.lafool.jp/
・アプリ版対応端末：iPhone/Android
・対応言語：日本語
・サービス地域：日本
・サービス開始日：2019年2月（Web版）、2019年6月（アプリ版）
・価格：ダウンロード無料
・開発・運営：株式会社ラフール
・App Store：https://apps.apple.com/jp/app/lafool/id1342462230
・Google Play：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.lafool.lafoolapp
