今後より一層、TUNAGはエンゲージメント向上に取り組む企業のご支援を進めてまいります。
- 利用企業数が600社を突破
TUNAGは、従業員エンゲージメント向上等を目的に、多くの企業様にご利用いただき、2023年3月末時点で利用企業数が「600社」を突破しました。
より多くのお客様のニーズに応えるため、開発を強化し、複数の機能改善や新機能をリリースしています。
直近では、SaaSの最も評価された製品を表彰する「BOXIL SaaS AWARD 2023」で、「導入事例セクション」の物流業界部門、「BOXIL SaaSセクション」のWeb社内報部門において第1位を獲得しました。また、ユーザーレビューに基づいて特に優良と評価された製品・サービスに送られる認定バッジ「ITトレンド Good Product」を受賞しました。
コロナ禍により影響を大きく受けた飲食、観光、ホテル業などの業界も、行動制限の緩和により回復傾向にあります。その上で、店舗運営や人材不足など、様々な組織課題の解決を進めていく必要があり、TUNAGをよりご活用いただける場面が増していくと考えています。
- TUNAGの概要
TUNAGは人的資本経営に取り組む企業様の課題把握・打ち手の実行・改善を支援するエンゲージメントプラットフォームです。エンゲージメントを高めるために、施策の設計から運用、改善までワンストップで支援しています。
1. 組織課題に合わせた、自社独自のエンゲージメント施策を設計
TUNAGはエンゲージメント施策をオリジナルで設計可能。会社の規模や業態、その時々の組織状態に合わせた施策を実施できます。過去40,000件以上の施策を設計してきた実績をもとに最適な施策をご提案します。
2. 施策の効果を最大化するための画面設計と機能
設計した社内制度を施策を浸透させるためのタイムラインや制度一覧画面の他、チャットやカレンダーなどの機能が充実しており、高い利用率を誇ります。日常的に利用されるツールになるため、施策を効果的に運用することが可能です。
3. 施策の運用状況や、リアルタイムな組織状態を可視化
組織状態は常に変化するので、エンゲージメント施策は運用状況を見てPDCAを回す必要があります。TUNAGの分析ダッシュボードでは、ログイン状況や既読、コメントやリアクションなどを数値で確認しながら、施策の効果や従業員のエンゲージメント状態を可視化し、改善ポイントを見つけることが可能です。
▼TUNAGのサービス概要資料はこちら
https://biz.tunag.jp/download/3minute_tunag
- 執行役員COO 森川のコメント
変化が急激に進むこの時代に、事業や会社の長期的な成長を左右するのは「人と組織」の強さだと私たちは考え、エンゲージメントの高い会社作りのお手伝いをしたいという想いで、2017年に『TUNAG』というサービスを創りました。
6年間のサービス提供の間に、600社の企業様にご利用いただけたことを大変嬉しく思います。また、『BOXIL SaaS AWARD 2023』や『BOXIL SaaSセクション』を受賞することができたのも、日頃から私たちのサービスをご活用いただいている皆さまのおかげだと思っています。
今後は人的資本経営の実践や組織の動的データの活用、働き方や働く場所に関わらずご活用いただけるサービスづくりを進めてまいります。
- 株式会社スタメンについて
会社名 : 株式会社スタメン
代表者 : 代表取締役社長 大西 泰平
所在地 : 愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
設 立 : 2016年1月
資本金 : 6億円
従業員数 : 76名 (2022年12月末時点の正社員数)
証券コード: 4019
URL：https://stmn.co.jp/
