株式会社エムティーアイ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：前多 俊宏、以下「当社」）は、令和5年1月30日（月）付で、女性活躍推進の取り組みが優良な企業として、「えるぼし認定」の最高位である3つ星（3段階目）を取得しました。
◆女性活躍における全ての評価基準を満たし、最高位である3つ星を取得！
えるぼし認定は、女性活躍推進法に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度です。「採用」、「継続就業」、「労働時間等の働き方」、「管理職比率」、「多様なキャリアコース」の評価項目基準を満たし、その実績を「女性の活躍推進企業データベース」に毎年公表していることが認定条件です。当社は5つの評価項目において全ての基準を満たし、3つ星（最高位）を取得しました。
◆当社の取組み実績※
| 採用 | 正社員に占める女性比率：38.3％（産業平均24.0％） |
| 継続就業 | 男女別の平均継続勤務年数 女性の平均継続勤務年数：7.2年 男性の平均継続勤務年数：8.8年 |
| 労働時間等の働き方 | 時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満 |
| 管理職比率 | 管理職に占める女性労働者の割合：14.7％（産業平均8.2％） |
| 多様なキャリアコース |
労働通常の労働者への転換、派遣労働者の雇入れ：9人 女性の通常の労働者としての再雇用（定年後の再雇用を除く）：3人 おおむね30歳以上の女性の通常の労働者としての中途採用：59人 |
※採用・継続就業・労働時間等の働き方・管理職比率は直近の事業年度の実績から、多様なキャリアコースは直近3事業年度の実績から算出
上記のほか、育児・介護・不妊等の状況にある従業員を対象に、休暇、休職、短時間勤務、手当や補助などが必要に応じて申請できる社内制度を設けるなど、仕事と家庭の両立を支援しています。
今後も当社は、多様な従業員一人ひとりが、生産性を向上させながら自分らしく働くことのできる職場環境の実現を目指します。
