マクセルグループは、経営トップのリーダーシップのもとに「独創技術のイノベーション追求を通じて持続可能な社会に貢献する」をミッションとし、「従業員の力を引き出す環境の整備」の一環として、ダイバーシティやワークライフバランスの推進、多様な働き方ができるよう「働き方改革」の取り組みを進めています。また、「安全と健康を守ることはすべてに優先する」という基本方針のもと、グループ全従業員が安全で安心して働くことができるよう、健康診断後のデータを利用し、生活習慣病該当者やその予備軍を対象とした予防プログラム、メンタルヘルスに関しては従業員支援プログラムを通じて、従業員が抱えるさまざまな悩みについて外部相談窓口によるカウンセリングを活用するなど各種取り組みを実施することで、健康維持・増進にも注力しています。
マクセルグループは今後も、性別・年齢・国籍・ハンディキャップ・文化などに関係なく「誰もが働きやすい、働き続けたい」と思える企業になるために、「健康経営」を推進していきます。
*1 日本健康会議: 少子高齢化が急速に進展する日本において、国民一人ひとりの健康寿命延伸と適正な医療について、民間組織が連携し行政の全面的な支援のもと実効的な活動を行うために組織された活動体。
*2 健康経営優良法人認定制度: 地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度。
※健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
■健康経営優良法人2023 発表関連URL
健康経営優良法人認定事務局ポータルサイト「ACTION！健康経営」
https://kenko-keiei.jp/914/
■お問い合わせ先
マクセル株式会社 コーポレート・コミュニケーション本部
電話:03-5715-7061(直通)
以上
