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- HiManager事例集（1on1×HiManager）概要：https://himanager.me/1on1-x-himanager
〈HiManager事例集（1on1×HiManager）概要〉
HiManagerの1on1活用事例を、お客様の声と共にわかりやすくご紹介！
導入背景・選定理由・導入効果などともに、HiManager×OKRの事例をまとめた資料です。
〈この資料でわかること〉
・1on1に関する基礎知識やプロセス
・HiManager利用者の1on1における導入背景
・HiManager導入による1on1での効果
〈こんな人にオススメ〉
・1on1に課題を感じている方
・ツールでの1on1運用に興味がある方
・HiManagerの導入を検討している方
HiManager事例集（1on1×HiManager）をダウンロードする：
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- HiManager事例集（1on1×HiManager）目次
1.HiManagerの相手に寄り添った1on1の実施を
2.そもそも1on1とは
3.1on1の特徴(通常の面談との比較)
4.1on1の運用方法
5.HiManager × 1on1の導入事例
5-1.株式会社MUGENUP様｜HiManagerを活用し、OKR・1on1・称賛文化の浸透を実現。
5-2.サムライト株式会社様｜HiManagerを通じて1on1の浸透と若手マネージャーの成長を実現
5-3.株式会社ポテンシャライト様｜「小さな組織だから1on1はいらない」は間違いだった。”アジアNo.1旅行アプリ”を目指すattaが1on1を仕組み化するまで。
6.最後にお伝えしておきたいこと
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- パフォーマンス・マネジメントサービス「HiManager」
HiManagerは、ハイブリッドワーク時代に必要な人事評価を提供しており、従業員エンゲージメントを向上させ、輝く組織作りを可能にします。
▼HiManagerので可能なこと①｜
アジェンダの事前準備が可能
事前にアジェンダを設定し、設定したアジェンダを参照しながら1on1をすることができます。また、会社毎に複数のアジェンダテンプレートを設定することも可能です。部署用・キャリア面談用、評価面談用等々、用途に応じたアジェンダテンプレートを設定しておくと、より簡単にアジェンダを作成することができます。
▼HiManagerので可能なこと②｜
1on1の内容をメモに記録できる
1on1で話した内容は、システム上にメモで記録し、お互いに内容を確認することができます。内容のメモを記録することで、これまでの変化の振り返りや、お互いの認識・ネクストアクションのすり合わせに活用することができます。
▼HiManagerので可能なこと③｜
部下の活動状況を確認しつつ話せる
1on1を行う際に、部下に送られた称賛やフィードバック、部下の週次の調子、困っていること、目標の進捗など、部下の活動状況を確認しながら話すことができます。部下の状況を見ることで、いつも以上に相手に寄り添った話をすることができます。
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＜経営者・人事担当者必見の無料ホワイトペーパー＞
・これさえ読めば万事解決｜OKRパーフェクトガイド
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・今すぐ使える知見が満載！｜1on1パーフェクトガイド
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・100社以上支援したコンサル集団が語る｜人事制度パーフェクトガイド
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- 会社概要
会社名 ：ハイマネージャー株式会社
設立 ：2018年7月
代表取締役：森謙吾
所在地 ：東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル3F
事業内容 ：パフォーマンスマネジメントサービス「HiManager」及び人事コンサルティング
URL ：https://peerly.jp
